当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 高学历“保安”“保姆” 刷新就业择业观

高学历“保安”“保姆” 刷新就业择业观

2015-05-14 14:55:56  来源:中工网  作者:未知  浏览46次 
大学生当保姆、当保安,看似放下了身段,甚至有些委曲求全,却找到了适合自己的岗位,拥有了丰裕的报酬,获得了发展的机遇,实质上是提升了身价。
    大学生当保姆、当保安,看似放下了身段,甚至有些委曲求全,却找到了适合自己的岗位,拥有了丰裕的报酬,获得了发展的机遇,实质上是提升了身价。
 
    近年来,日益火爆的中国家政市场出现了一支高学历生力军。与传统的中年妇女保姆不同,这些本科生、研究生拥有一定知识储备和专业技能,受到不少年轻家庭的欢迎,甚至出现“一人难求”的情况。
 
    传统观点认为,保姆即为仆人、佣人,身份卑微,地位低下,求职者一般不愿放下身段从事这类工作。想当初,2002年重庆市首批经过专业化训练的大学生保姆出现在家政市场,2003年由上海家政联盟引进的第一批大学生保姆浩浩荡荡地进军上海,赚足了眼球,也引发了争议,触发了到底是“人才浪费”还是“人尽其才”的反思。一部分人认为,让大学生去当保姆,是“病急乱投医”,不仅难以让人从心理上接受,也是对人才的极大浪费。事隔多年,如今越来越多的大学生进入传统服务行业就业,类似“大学生当保安”“大学生当保姆”等已是屡见不鲜,但传统观念根深蒂固的人们,依然难以接受大学生当保姆。
 
    我国的高等教育已从精英教育迈向大众教育,大学毕业生的就业观念也要不断适应社会发展趋势。高学历人才进入传统服务行业,既是社会发展的迫切需求,也是实现自身价值的需要。据了解,现在的家政人员早已不再局限于洗衣做饭、打扫卫生等常规技能,还要懂社交、理财、心理学等专业知识,甚至要求能教孩子中文、英文等文化课。随着社会发展,保姆化身为家政服务人员,需要经过专业的培训才可上岗,某些高校也纷纷迎合市场需求,开设了专门的家政服务类专业。这意味着,保姆作为一种职业正在经历着巨大变革。
 
    当前,家政市场需求越来越精细化,出现了“价格看涨”、“学历变高”、“年龄变低”等新趋势,普遍需求“一岗多责”全方位服务的家政人才,为有志于家政行业的人士提供了广阔发展平台。近年来,面对“未富先老”的社会难题,“人口红利”带来的挑战,以及新生儿人口的增加,家政行业迎来发展机遇。这不仅吸引了高学历人才加入,也为人才创业提供了丰厚土壤。今天的中国,市场经济体制日趋完善,创新创业生态体系不断优化,“大众创业”“草根创业”有了更好条件。更多本科生、研究生等高学历人才成为家政服务行业的就业创业主体,势必会带动家政服务业的专业化发展,也将成为未来中国经济发展的强大动力。
 
    经济建设和社会发展对人才的需求是多样化的,成才之路亦是缭乱纷繁。面对复杂严峻的就业形势,越来越多的大学生求职时不再只“盯”着高薪职业,而是依据市场需求放下身段,务实地寻求人职匹配,折射出当代大学生就业观念的转变。其实,放下的是身段,提升的是身价,这是他们适应社会、调整角色的务实选择。他们看似放下了身段,甚至有些委曲求全,却找到了适合自己的岗位,拥有了丰裕的报酬,获得了发展的机遇,实质上是提升了自己的身价。正所谓,是金子到哪里都能发出光彩。无数社会实践证明,无论在什么行业、岗位上从事什么工作,只要踏实肯干,发挥出专业特长,都能实现自身价值并赢得社会尊重。职业不分高低贵贱,各行各业都需要高素质人才,凭本事吃饭并不丢人,不应简单地以传统价值观评判现实的就业选择。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078