全国性权威人才网站智联招聘近日发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》显示，71.2%的受访大学生毕业后选择就业，16.9%的受访大学生选择在国内继续学习，5.6%的受访大学生选择出国继续学习。值得注意的是，6.3%的受访大学生选择创业，这一比例在2014年为3.2%。
 
    全国58996名2015年应届高校毕业生参与此项调查。其中，国家重点211或985院校的毕业生占31.4%，普通本科大学毕业生占55.4%，专科院校毕业生占比为11.8%。本科生占大多数，比例为77.4%。大专生占13.9%，硕士研究生占7.5%，博士生占1.2%。
 
    报告认为，在社会整体的创业热潮影响下，大学生也受到这股洪流的影响，2015年毕业生的创业热潮开始兴起。随着互联网和移动互联网的进一步发展，不仅市场有着巨大的发展空间，来自政府层面为创业者提供包括政策支持和帮扶、投资环境的繁荣和社会整体对创业的积极态度，都对创业者，尤其是大学生创业者提供了良好的环境，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。
 
    在选择创业的原因中，27.4%的人为了实现自己的理想，20.8%的人表示创业是自己的兴趣所在。19.3%的毕业生选择创业是为了挣钱，自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由（18.5%）。理想、兴趣、财富、自由都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。此外，仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。
 
    社会整体的创业氛围浓厚，政府对创业者们的支持，包括开辟创业园、提供初创办公地点、提供类似天使投资的创业帮扶基金，都对大学生选择毕业后创业有更强的吸引力，让聪明、有想法、有激情的大学生投身创业大潮。
 
    调查发现，2015年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到30.6%。
 
    其次，求职目标明确（25.0%）是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确的规划，这样才会更加有针对性地开展找工作的行动，投递简历时才能做到“有的放矢”，也能有更多的时间和更好的精力准备每一次的简历和面试。
 
    再次，面试技巧高（15.2%）有助于应届毕业生获得offer。应届毕业生需要在面试的时候更好的展现自己，让招聘单位更好的了解候选人，才能增加获得offer的砝码。
 
    名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显，选择比例均低于8%。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
 
    调查显示，从已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看，60.6%的学生的签约工作与专业对口，仍有39.4%的毕业生选择了与专业不对口的工作开始职场生涯。说明专业对工作的影响逐渐变小。
 
    调查显示，毕业生期望就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。而实际实际就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。
 
    从企业类型上看，排名前三的是：三资企业（24.4%）、国有企业（23.8%）、民营企业（17.0%）。接下来是事业单位（16.3%）、国家机关（14.1%）。大学生对国家机关和事业单位的期望值明显降低。从实际签约单位情况来看，民营企业占比最高，接下来是国有企业和三资企业。
 
    报告认为，期望与实际就业单位性质差别较大的主要在于民营企业，其次是国家机关和事业单位。虽然毕业生对民营企业的期望不高，但是随着民营企业的迅速发展，尤其是以BAT为代表的知名度较高的大型新兴民营企业，充满创新和活力，公司在未来有持续创造的能力，对于毕业生来说，也意味着自己未来的职业发展前景广阔，上升空间大。而且，民营企业提供的薪酬水平也越来越有竞争力，因此，越来越多的毕业生选择了民营企业。