当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 2016年你需要让自己更职业化

2016年你需要让自己更职业化

2016-01-05 08:13:13  来源:界面  作者:林子人  浏览46次 
个人形象是个人品牌的一部分,树立一个良好的个人形象能够对一个人的职业发展产生积极影响。
还记得电影《穿普拉达的女魔头》(The Devil Wears Prada)中的女主角Andrea吗?在职场屡屡碰壁后,Andrea终于下定决心改头换面,当她穿着Chanel套装昂首阔步地走进办公室时,她的同事都惊呆了。

电影中的Andrea因为在时尚杂志社工作能够免费得到诸多大牌加持,而预算有限的你怎样才能穿出得体职场范吗?
 
一、巧妙利用1/3原则,精明购物
 
每个男人都应该有至少一套好西装,每个女人都应该有至少一套正式套装(裙装或裤装皆可)。Di Giusto建议,这些“投资单品”应该看上去昂贵精良,她对她的客户们说:“赚的钱越多,对服装的投资就应该越大。”
 
Vicky Oliver在《富翁手册:即使你不是,也能在外表举止中表现出富翁范》(The Millionaire’s Handbook: How to Look and Act Like a Millionaire, Even If You’re Not)中提出了“1/3原则”:“购买你现在拥有的衣服数量1/3的衣服,但花3倍的时间穿每一件衣服。”也就是说,与其以便宜的价格买3件便宜衣服,不如以昂贵的价格买1件衣服,然后提升利用率。
 
感谢奥特莱斯和发达的电商,我们可以花更少的钱买到好衣服了。Di Giusto推荐了美国奢侈品闪购网站Gilt,它经常会推出设计师品牌折扣,更棒的是,它对海淘非常友好,有中文界面,支持支付宝付款。
 
二、注重每一个细节,连你的手机壳都不要放过
 
Di Giusto记得她在一家德国公司做人力资源工作时曾面试过一个人。他看上去很棒,所有问题都能对答如流,但当他掏出手机记录下一次见面的时间时,Di Giusto注意到他的手机壳上印着一个冒犯性的词语。就在那一刻,她突然发现自己开始质疑她之前对这名面试者做出的所有判断。
 
“如果你很认真地想树立一个良好的个人形象,你要注意的东西远远不止穿什么西装。”Di Giusto说。这意味着,你佩戴的饰品、你的办公桌甚至你的手机壳都是你的职场形象的一部分。
 
太花里胡哨的手机壳什么的就收起来吧。
 
三、穿着要符合行规,但你也可以穿出个人特色
 
着装需要符合公司和行业规范:如果你在金融业工作,你得穿得保守些;如果你在科技公司工作,就可以穿得休闲时髦些。为了让员工正确着装,花旗集团还特地出了一份图解说明,解释商务正装和商务休闲装的区别。
 
Di Giusto认为,在着装上不要为了展现自我而用力过猛标新立异。一个好的方法是,参考你所在公司高管们的着装风格。
 
当然,这也不意味着你得和别人穿得一模一样。只要抓住职业装的精髓,你便可以自由发挥,比如戴一些款式特别的配饰。
 
四、再次强调,“休闲”不等于“邋遢”
 
此前我们已经报道过,虽然休闲风盛行,但休闲着装不意味着你可以随便穿。
 
在工作场合休闲的真正含义是更换掉一些太过正式的职业装单品。以总统奥巴马为例:奥巴马对“休闲”的理解是脱掉西装外套,拿掉领带,卷起袖子。(你可以在不少非正式场合看到他这么穿。)你可以更进一步,用合身的牛仔裤替换西装裤,但不要让整体风格偏离职业装太远。
 
Di Giusto还有一个休闲装秘诀:你需要能快速变装让整体形象变得正式起来。比如说携带一件西装夹克,这样即使临时有一个重要的商务会议,你也不至于手忙脚乱。
 
五、别用太多香水
 
使用太多香水的后果就是别人与你交谈时会因为过重的香气而分心。
 
六、别因为外貌缺陷而丧失自信
 
Di Giusto认为,强大气场的来源是自信,而最挫伤自信的就是对自己的外貌缺陷耿耿于怀。你需要做的,就是接受它或者做相应的调整——因为如果你对自己的外表感到不舒服,你也不会呈现最佳状态。
 
Buzzfeed给大码女孩们的最重要的一条着装建议就是,拥抱自己的“缺陷”,坦然处之,并根据自己的体型找到适合的着装风格。
 
七、穿显高的衣服
 
人们潜意识里会把个子高的人和权威联系在一起,所以你应该穿一些让自己看起来更修长的衣服。
 
Examiner建议小个子的女生穿正常腰线、合身且长达鞋尖的阔腿裤和裸色的高跟鞋,它们都能让你的腿看起来更长;穿V领上衣、戴长款项链能让你的脖子看起来更修长。AskMen建议男士们穿深色西装以体现权威感。
 
八、保证充足睡眠,让皮肤看起来光彩照人
 
虽说人靠衣装,但你若满脸倦怠之色,你的状态看上去就不会太好。
 
一旦确认了你最理想的睡眠时长,试着长期保持同样的睡眠时间,即使周末也是如此。强迫自己上床睡觉,每天在同一时间起床。
责任编辑:wangyw
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078