如果不喜欢你的工作，请试试“爬山法”
2016-03-24 09:02:19 来源:36氪 作者:编译自：medium.com 浏览46次
有野心的智者怎么会一直待在自己没有长远打算的领域？
我认识一个年轻的伙子，他大学毕业一年了，现在在一家大型的投资银行工作。他发现自己讨厌 “华尔街” 类型的工作，想去一家科技创业公司上班。他最近跟他的老板说了离职的事情，他的老板让他看了一场马戏表演，说服他留下来。老板告诉他，如果他待在银行会给他加薪，另外他的责任也会更加重大。加入科技创业公司意味着从零开始。他现在考虑留下来，虽然他在金融行业没有太大的野心。
几年来，我碰到很多处于这种状态的员工。如果我问他们一个很清晰的问题：“10年之后，你想做什么工作？” 答案不约而同：“在一家科技创业公司上班” 或者 “创办一家科技公司。” 但是其中大部分人都选择继续维持现状，而不是加入一家创业公司。在自己不喜欢的行业工作多年之后，他们终于辞掉了自己的工作，这几年的经历并没有让他们在自己的长期目标方面获得真正的进步。
有野心的智者怎么会一直待在自己没有长远打算的领域？我认为他们所犯得错误可以在计算机科学中找到相似点。计算机科学的经典问题是爬山法。想象一下，你掉进了丘陵地带中随机的一个地点，周围雾气很重，你只能看到几米范围内的事物。你的目标是爬到最高的山上。
最简单的算法。在任何给定的时刻，选择你每走一步就可以更高的方向。这种方法的风险在于，如果你碰巧从谷底出发，你最终可能在小山顶停住，而无法到达最高的山峰顶。
这种算法的复杂版本：该算法版本在你的步行过程中增添了很多随机性。你是从一个随机的地点出发，在过程中不断使随机性降低。在你开始专注地爬山之前，你可以发现哪个是较高的山。
另一个更好的算法：不断把你放在随机的地点，你就简单地爬山，然后经过几次尝试后，向后退并选择哪一座山是最高的。
向后退一退，你可能就会看到一个雾气不太重的丘陵。你就会知道自己想去另一座山的山顶，而不是爬上脚下的这座山的山顶。你可以从自己所站的地方看到更高的山。
但是目前这座山的诱惑非常大。人类的自然倾向是让自己的下一步往上走。人类最后掉进了行为经济学家指出的常见陷阱：人们经常看重近期的收获，而忽略长期的发展。野心越大的人受这种效应的影响越大。他们的野心让他们难于放弃近期向前走的每一步。
处于事业早期的人们应该向计算机科学学习：随机将自己放在丘陵的新地方，当你发现最高的山，不要在现在的山上有一点点留恋，不管现在这座山的下一步会多么精彩。
几年来，我碰到很多处于这种状态的员工。如果我问他们一个很清晰的问题：“10年之后，你想做什么工作？” 答案不约而同：“在一家科技创业公司上班” 或者 “创办一家科技公司。” 但是其中大部分人都选择继续维持现状，而不是加入一家创业公司。在自己不喜欢的行业工作多年之后，他们终于辞掉了自己的工作，这几年的经历并没有让他们在自己的长期目标方面获得真正的进步。
有野心的智者怎么会一直待在自己没有长远打算的领域？我认为他们所犯得错误可以在计算机科学中找到相似点。计算机科学的经典问题是爬山法。想象一下，你掉进了丘陵地带中随机的一个地点，周围雾气很重，你只能看到几米范围内的事物。你的目标是爬到最高的山上。
最简单的算法。在任何给定的时刻，选择你每走一步就可以更高的方向。这种方法的风险在于，如果你碰巧从谷底出发，你最终可能在小山顶停住，而无法到达最高的山峰顶。
这种算法的复杂版本：该算法版本在你的步行过程中增添了很多随机性。你是从一个随机的地点出发，在过程中不断使随机性降低。在你开始专注地爬山之前，你可以发现哪个是较高的山。
另一个更好的算法：不断把你放在随机的地点，你就简单地爬山，然后经过几次尝试后，向后退并选择哪一座山是最高的。
向后退一退，你可能就会看到一个雾气不太重的丘陵。你就会知道自己想去另一座山的山顶，而不是爬上脚下的这座山的山顶。你可以从自己所站的地方看到更高的山。
但是目前这座山的诱惑非常大。人类的自然倾向是让自己的下一步往上走。人类最后掉进了行为经济学家指出的常见陷阱：人们经常看重近期的收获，而忽略长期的发展。野心越大的人受这种效应的影响越大。他们的野心让他们难于放弃近期向前走的每一步。
处于事业早期的人们应该向计算机科学学习：随机将自己放在丘陵的新地方，当你发现最高的山，不要在现在的山上有一点点留恋，不管现在这座山的下一步会多么精彩。
责任编辑：wangyw
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
