当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 大润发创始人离职:战胜了所有对手,却输给了时代!

大润发创始人离职:战胜了所有对手,却输给了时代!

2018-04-04 09:49:36  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
安逸的生活已经不再适合这个高速进步的时代。未来1年的变化将比过去的10年要大。当你发现自己被抛弃时,可能连别人的影子都看不到了。
“我消灭你,但与你无关”

“当时代抛弃你时,连一声再见都不会说。”

年初,张泉灵的演讲刷屏:安逸的生活已经不再适合这个高速进步的时代。未来1年的变化将比过去的10年要大。当你发现自己被抛弃时,可能连别人的影子都看不到了。



大润发是被称为“19年不关一家店”的传奇商场。

2017年末,阿里巴巴收购了大润发母公司高鑫零售,今年年初,高鑫零售董事、大润发创始人黄明瑞辞职,由阿里巴巴CEO张勇接任。短短数月,大润发6名高层先后离职,高层大换血。

辛辛苦苦创业20年,做到了中国零售业第一的成绩,年营业额超过1000亿,徒做嫁衣裳。

大润发是由黄明端一手创办,1997年,在润泰集团工作的黄明瑞被授命负责公司新业务,进入零售业。“门外汉”黄明瑞愣是把大润发打造成中国零售业的传奇。

1999年,大润发营收240亿,10年后,大润发营收超400亿,超越家乐福,成为中国大陆百货零售老大。2011年,战胜了沃尔玛、家乐福等劲敌后,大润发与欧尚合并为高鑫零售在香港上市。2016年,营收破千亿。

黄明瑞有一个百试不爽的套路:先模仿、再超越。“我的生鲜一部分买货操作是学美国的,但是整个商店的设计是学欧洲的,商品的选择是学大陆。”

在零售业立足并不能高枕无忧,家乐福在中国一年关店30家。零售业迎来了电商的冲击,“新零售”的大趋势不可逆转。大润发花20亿打造的线上商城“飞牛网”只留下了叫阵马云和刘强东的传说。数年以后,大润发的母公司高鑫零售被阿里巴巴收购,随后阿里巴巴成为控股股东。

大润发战胜了对手,却输给了时代!



年初有这样一则新闻,让人笑着笑着就沉默了:一个入行20年,监狱大牢几进几出的小偷决定洗心革面。

被抓后他说,“现在大家基本都不会在钱包里放多少现金,都是扫码支付或者刷卡,10个钱包有8个是里面没钱。手机又拿在手里玩,想偷都没得偷,以前一天能赚一两千,现在两三天都开张不了,还干什么,回家种地算了!”

“这两年来,经常一天出去的收获还不够来回车费,微信支付宝的流行真让我们考虑转行了。”

原来马化腾和马云的移动支付大战,无形中降低了盗窃犯罪率。真应了那句话:我消灭你,但与你无关。

我们认为的要靠“百姓衣食无忧,万民得到教化”才能消灭的偷盗。却不知不觉被移动支付而遏制。

什么是降维打击,这就是!

你以为敌人在身边,但真正的毁灭者其实在更高处。直接废了你的优势,从更高的维度对你实现打击。“降维打击”是《三体》中的概念,你的优势在更高层次的人眼里什么都不是,消灭你只是顺便的事。



被誉为“20世纪最伟大的发明”的方便面在21世纪初就遭遇了危机。

在中国,方便面销量曾连续18年持续增长。但在2013年后,方便面的销量每年都在以几十亿包的幅度下降。

2013年,发生了什么?智能手机越来越普及,外卖平台兴起。外卖没有给餐馆带来灾难却意外促进了方便面的淘汰。2016年,中国外卖市场用户规模达到6亿,每周有4一份外卖成为中国人的选择,中国人吃了1700亿元的外卖,是一年前的3倍。

快速送达的外卖正式方便面思维的眼神。冲泡面还需要烧热水,而订外卖只要手和嘴就行了。

颠覆你的往往不是竞品,而是不可预知的观念和产品。

就像大润发没被沃尔玛、家乐福干掉,却被电商起家的阿里巴巴拿下。干掉诺基亚的不是同时代的摩托罗拉,而是代表未来的智能手机。这个时代充满了机遇,又更加残酷。时代淘汰你,不会和你打一声招呼。

凯文·凯利曾说:“不管你们是做哪个行业的,真正对你们构成最大威胁的对手一定不是现在行业内的对手,而是那些行业之外你看不到的竞争对手。”同行构不成威胁了,就可以高枕无忧了吗?滴滴干掉了Uber,统一了中国市场,现在又迎来美团打车这一更加凶残的对手。

安稳,真的不适合未来。传统正在被不断颠覆,美国总统杰斐逊说过,“从我们这一代人开始,每一代人都需要一场自我革命。”



有这样的故事,一个东北人讲述自己的故乡:

他爷爷有一年特别着急的给他打电话:你们俩夫妻别在北京混了,赶紧回哈尔滨吧。这儿有好事情,这儿的环卫局在招环卫工人,不是临时的,是正式的。而且给上保险,2000多/月,可好了。

如果你不是一个东北人,可能理解不了“体制内、有保障”这六个字的魔性,也就更难以理解这位老爷爷为什么如此看中一份2000元/月的工作。哪怕清洁工这份工作不是那么体面,哪怕自己的孙子受过高等教育,有份收入不错的工作。
在这位老爷爷眼里,哪怕是清洁工,也是“吃皇粮”的差事。

如果你以为这种事只会发生在思想落后的老年人身上,你就大错特错了。后来,环卫工这个岗位招聘时,光报名的就有几千人。其中数百人有着完整本科学历,甚至还有硕士毕业生。

当年,他们在充满希望的大学,在准备自己硕士论文时,在对未来有美好幻想是,他们有没有想过自己将来会甘于争抢这样一份“公差”呢?这里面并没有歧视的色彩,社会分工不同,有着高学历且朝气磅礴的年轻人都争着做清洁工了,让那些更适合这份职业的人做什么?

在老一辈的观念里,有编制的工作代表着稳定,代表着衣食无忧。但未来,这种“稳定”还能给人带来安全感吗?

河北唐山市地方政府为人民办了一件好事,把地方的各个路桥收费站取消了。而这些被淘汰的工作人员围住了领导。

“我今年36岁了,除了收费啥也不会,而且也学不会了!”

工资不高,没有特殊的工作技能,你觉得自己比她强?谁还记得,前不久被开除而跳楼的中兴程序员,那些失去学习能力被淘汰的华为35岁员工,那些被科技替代的工种?

别再被安逸的生活麻痹了,你要保持学习能力,因为未来充满了变化和机遇。

请勇敢面对未来,余生好好生活。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078