当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 民营企业如何“过冬”?

民营企业如何“过冬”?

2018-11-24 11:19:59  来源:价值中国  作者:陈功  浏览46次 
多种困难之下,民营企业纷纷投入国有企业怀抱,通过资产交易、股权并购等多种方式向国企靠拢,宁愿“主动”被国企收编。在市场中,表现为民企的资源向国企集中。
近两年中国经济下行压力加大,反映在几个方面比较突出,一是民营企业的日子不好过;二是制造业的日子不好过;三是融资环境日益艰难;四是债务风险趋于爆发。多种困难之下,民营企业纷纷投入国有企业怀抱,通过资产交易、股权并购等多种方式向国企靠拢,宁愿“主动”被国企收编。在市场中,表现为民企的资源向国企集中。
 
民营企业发展面临的困境,也引起了中央领导的关注。习近平主席日前在东北考察时再度强调,改革开放以来,党中央始终关心支持爱护民营企业。我们毫不动摇地发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导、保护民营经济发展。习近平还表示,现在的很多改革举措都是围绕怎么进一步发展民营经济,对这一点民营企业要进一步增强信心。我们要为民营企业营造好的法治环境,进一步优化营商环境。
 
中央支持民营经济的态度如此笃定,这对民营企业是一个正面信号。那么,民营经济的发展环境到底如何?中央政策、宏观环境与现实处境是否一致?实际上,在中国搞民营企业的人,都可谓“百炼成钢”的人,对于现在的环境自有判断。不管环境冷暖,在中国这片广阔的土地上,今后的日子都要努力去过。
 
那么,未来国内的民营企业到底应该怎么办?如何适应当前和未来的形势?如何基于理性的判断进行决策?这都是必须想清楚的问题。
 
我基于对形势的判断以及对国内市场的调研,给出了一些民营企业“过冬”时的建议:
 
第一,欢迎党的领导。现在东南西北中,党领导一切,对于党的领导一定要正面看待。民企发展遇到问题,国家如果能够接管最好。这不仅是政治智慧,也是现实的理智之举。党要实现的是领导,并不是对民营经济的剥夺。更何况,“两个毫不动摇”已经写进党的文件。
 
第二,做市场要做供应链长的。供应链也是企业的生态链,供应链长就意味着企业生态链长,在这个链条上共生发展,即使发展环境转冷,也能够相互依靠,等于是大家一起抱团取暖。
 
第三,投资要做与国企合作的领域,实现共同繁荣。现在经济增速放缓,融资环境严苛,民营企业单独投资的风险将会增大,融资和债务的压力都会显著增加。因此,在策略上应该多找国企合作,资源借势、风险分担。这符合经济放缓之下的防守打法。
 
第四,在管理上尽可能不裁员,但也坚决不能进人。在当前形势下,过多裁员会引发社会和市场的关注,弄不好还会引来麻烦。不过,也坚决不能再进人了,一是现在企业领导已经太多了,二是要控制企业成本。
 
第五,在发展思路上,要从过去重视微观转为关注宏观。要审时度势,基于理性的判断。在现在的形势下,“等待”要比“进取”好的多,可以避免冒进而遭遇风险。既然是过冬,就要有个过冬的样了。
 
第六,在行业选择上,要与形势、市场、政策合拍,领域如果选错了,再有能耐也可能是白搭。房地产就不用多考虑了;出口产业要与市场多合作,但不是与跨国公司多合作,因为跨国企业收缩太严重,应该谨慎;对文化、军工、养老、旅游、消费等行业领域,民企还是可以适度参与的。
 
第七,与地方政府的合作要加强。要强调的是,这里说的合作是指组织关系,而不是加强投资合作。越是困难的时候,越应该与地方政府加强合作。
 
第八,多学习,多思考,多看书,多交朋友,广结善缘。如果现在抓紧,民营企业还来得及看书学习,找到对策;但以后就难说了,也许到想学习时,连教材都变了。另外,不管是看书学习还是咨询借鉴,都要多寻求真正专业机构的帮助。
 
当前经济形势之下,民营企业的发展环境已有很大变化。在“过冬”时,企业策略上应该注重防守,方式上转向多进行合作,伙伴多选择国企,政治上与党和国家保持一致。
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078