先生存后发展的选择与当下工作的意义

正式组织天然地与人的个性存在冲突。但作为员工的责任仍是要工作，那么，工作，是生存还是发展，就成了需要考虑的问题。在生存与发展之间，不只是先生存后发展的次序，有更...[详细]

查看全文 2021-05-26   

如何管理“知识型员工”

        人类历史的前进伴随着技术的多次变革，当前阶段信息技术的变革，人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力...[详细]

查看全文 2021-03-26   

人力资源招聘理论

       即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出徽聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。1、仓促徽聘&nbs...[详细]

查看全文 2020-12-26   

[注意]关于劳动仲裁，你知道多少

        说到劳动仲裁，很多人可能不太了解，怎么申请劳动争议仲裁？申请条件是什么？受理区域怎么划分？申请材料怎么准备？今天，就让小编给大家简单...[详细]

查看全文 2020-11-26   

[注意]为什么舟山企业职工医疗保险没有个人账户余额？

市医保局：按照《舟山市人民政府关于基本医疗保险市级统筹的实施意见》（舟政发〔2010〕69号）文件规定，我市企业职工参加职工基本医疗保险的缴费比例为百分之五点五，由用...[详细]

查看全文 2020-09-29   

管理寓言故事：狗与海螺

管理寓言：有只常常偷吃鸡蛋的狗，看见一只海螺，以为也是鸡蛋，张开大嘴，一口就把它吞下肚去。过了一会儿，他觉得肚子疼得十分难受，便说：“我真是活该，把所有圆的都当...[详细]

查看全文 2020-06-20   

[推荐]如何实现目标管理：OKR思维的启示

一、目标管理的实施框架：OKR“所有企业管理，说到底都是目标管理”，目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标先行，他认为并不是有了工作才有目标，而是...[详细]

查看全文 2020-06-12   

后疫情时代，管理者要修炼4种心态

确切讲，这四种心态是我在研究面对不确定性时总结得出的。而来到后疫情时代，不确定性成为常态，变化太多，冲突太多。我觉得有必要再重新与大家讨论这四种心态的修炼问题，...[详细]

查看全文 2020-06-05   

管理者需警醒的十大职场现象

1、领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：1）老板没时间思考公司的战略，导致公司发...[详细]

查看全文 2020-04-10   

[推荐]【时事热点】终生停飞！HR如何看待桂林航空机长违规事件？...

     案例：近日网友举报桂林航空机长违规邀请某网红进入飞机驾驶舱一事闹得沸沸扬扬，后经调查行为属实，机长终生停飞，桂林航空从董事长到机组成员也受到...[详细]

查看全文 2019-11-14