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领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则(Jidelim L...[详细]

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管理寓言故事:行人与浮木

管理寓言:几个行人一同沿着海边走,来到一处高地,看见大海的远处漂浮的木头,心想一定是一艘大海船。于是,他们等着它靠岸,想要搭乘这一艘船。当迎面而来的风把浮木吹到...[详细]

查看全文 2019-09-04   

[推荐]【职场指路】被迫摸鱼式加班:“领导不走我不走”,你如何看待?...

    摸鱼式加班,意指领导没有下班,员工也不能提前离开。很多老板喜欢加班文化,因此员工在此种氛围下也养成了等领导下班的习惯。有人认为,工作做完了却还要表...[详细]

查看全文 2019-09-02   

[推荐]【职场指路】如何判断领导是在培养你还是压榨你?...

      {案例}最近有一个这样的话题被顶上了热搜,如何判断领导是在培养你还是压榨你?有人说,给你事做却不涨薪,一边批评一边画饼,那肯定是在压榨你,也...[详细]

查看全文 2019-08-29   

[推荐]【时事热点】不要你觉得,我要我觉得!如何看待“黄晓明”式领导?...

案例:最近《中餐厅》中黄晓明霸道总裁式的管理方式被网友热议,甚至衍生出“明学”一词,即是指领导在工作中一手遮天,独揽大权,口头禅为“听我的”、“不要你觉得,我要...[详细]

查看全文 2019-08-26   

小公司人事管理的六个反思

人都是主观的,老板因为有钱和有权,就更加主观了。这劳资纠纷的根源,往往就是来自老板的主观,我老板是这么认为,所以我就是这么管理的,若是员工不接受,那一定是员工的...[详细]

查看全文 2019-08-23   

[推荐]【职场指路】学历造假但是能力强的员工,该不该开除?...

       {案例}:公司近期入职了一名设计人员,试用期表现也都能够达到部门要求,即将准备转正。但就在最近,有员工举报该设计人员学历有问题,经HR重...[详细]

查看全文 2019-08-22   

[推荐]来自一个新员工的自述

帮助新员工快速进入工作环境来自一个新员工的自述非常荣幸的进入了这家科技公司,当我打开收到的offer时,看到了一些平时offer上不会出现的内容:附上了地图,标注着公司附...[详细]

查看全文 2019-08-21   

[推荐]【理论学习】如何帮助新员工快速融入团队?

       最近我们公司新进了很多员工,有应届毕业生,也有一些多年经验的老人。为了增进新老员工之间的了解,让新员工融入公司,尽快的进入到工作状态...[详细]

查看全文 2019-08-21   

[推荐]【看剧学管理】影视剧里蕴含的管理哲学

      看剧是我们生活中常见的一种休闲方式,不过普通人看剧是休闲,大咖看剧是学习,很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识,带给人关于职场...[详细]

查看全文 2019-08-20   

[推荐]HR职业突破之行则将至

    记得有一本书叫做《刻意练习》,里面提到了很多方法,教我们如何提升自己。但我提炼到最核心的观点恐怕就是,不管你想做什么,请立即行动起来,并且持之以恒...[详细]

查看全文 2019-08-16   

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2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

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·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
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