今日头条
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在企业转型的道路上，人力资源管理方面常常潜伏着容易被忽视的风险。小编总结以下四大风险需警惕。 1、未能节省人力成本。&nb...[详细]
查看全文 2015-12-28
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HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要有哪些新角色呢? 一：面向未知的探索者 企业变革的本质其实是...[详细]
查看全文 2015-12-24
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HR在自己的职业生涯发展上应当有自己的规划，但是以下四条道路应当避免。 不应走向人力资源会计 人...[详细]
查看全文 2015-12-24
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集团化企业人力资源所面临的挑战 第一是集团的管控，特别是员工和成本的问题。对于不同地域或不同产品所组设置的分子公司事业...[详细]
查看全文 2015-12-21
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企业成功的关键，不在于拥有多少人才，而在于你的人才机制。好的机制不但能造就一流人才，还能够吸纳优秀的外部人才;不但能使优秀的人才脱颖而出，还能...[详细]
查看全文 2015-12-19
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互联网时代，劳动力市场发生改变，人力资源优势大不如前，如何提升人力资源优势呢? 赶超数据引擎? ...[详细]
查看全文 2015-12-16
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人力资源如何应对管理危机呢? HR人力资源管理解决策略一：控制招聘人数 控制招聘可以直接降低招聘费用和入...[详细]
查看全文 2015-12-16
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当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是HR通病依然存在。 一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力。 &n...[详细]
查看全文 2015-12-15
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互联网技术对人力资源管理的影响将是一场革命。未来会从日常人力资源管理的方方面面影响，从而将人力资源管理“互联网+化”。 ...[详细]
查看全文 2015-12-12
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企业创造价值离不开人力上面的作用，企业用人就需要对人力的管理。一个企业该如何用人，如何管理用人，这些一般是人力资源管理方面的事情。很多人知道...[详细]
查看全文 2015-12-09
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