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一念成败,颠覆性变革时代领导者的决策之道面对不确定性环境下的新可能性与新机遇,是做,还是不做?是先想清楚再着手做,还是先尝试做再理思路?是寻求稳定的发展,还是追求积极的变革?是着力于挖潜旧业务,还是致力于开发新业务?是抱...[详细]
人才发展的聚焦点主要在于人才的培养和输出,但同时与人才规划、人才聘用以及激励与保障是密不可分的。 虽然大多数培训管理者在访谈过...[详细]
查看全文 2016-06-15
人才战略重点关注两个方面,一个是人才数量,即需要多少人,另一个是人才质量,即人才的能力要求达到怎样的水平。人才数量与企业的业务发展情况相关,...[详细]
查看全文 2016-05-30
战略规划是企业家的首要任务,是领导者的首要责任,通过五力模型和SWOT进行内部和外部战略分析,确定采取领先型战略、差异化战略,还是低成本战略。企...[详细]
查看全文 2016-05-03
企业战略规划和口碑有助于企业战略规划走向成功之路。但是不正确的战略管理有时会适得其反。如何科学的实施企业战略转型呢? ...[详细]
查看全文 2016-04-28
近几年,但凡政府公考,必现千军万马挤独木桥的奇观,太多的年轻人削尖脑袋都想往体制内挤,成为一名公务员。但报考的初衷往往不是报效国家的热血情怀...[详细]
查看全文 2016-04-26
中小企业的战略规划方案应注重以下步骤: 一、调研诊断 企业管理无时不刻都都存在问题,问题存在于...[详细]
查看全文 2016-04-06
如今,企业战略成为企业管理中重要的一环,管理者如何制定企业战略成为领导力发展的关键要素,如何避免战略规划中陷入误区呢? ...[详细]
查看全文 2016-03-31
员工持股计划是一种管理机制,同任何管理一样,有着共性,具有内在的规律,由此在实施员工持股计划方面,不应过多地强调中国特色。围绕着员工持股问题有诸多选择点,没有理...[详细]
查看全文 2016-03-28
目前人才战略是企业为适应日益变化的外部环境需要和人才自身发展的需要,根据企业的发展战略并充分考虑员工的期望而制定的人才开发与管理的全局性、长...[详细]
查看全文 2016-03-26
工业化时代,领导者和被领导者之间通常会存在消息不对称的现象,相比而言,领导者往往掌握更多的资讯,领导者处于威权地位。但网络崛起之后,全景社会进入共景社会,信息公...[详细]
查看全文 2016-03-18
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]