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一念成败,颠覆性变革时代领导者的决策之道面对不确定性环境下的新可能性与新机遇,是做,还是不做?是先想清楚再着手做,还是先尝试做再理思路?是寻求稳定的发展,还是追求积极的变革?是着力于挖潜旧业务,还是致力于开发新业务?是抱...[详细]

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人才发展战略制定的挑战与对策

    人才发展的聚焦点主要在于人才的培养和输出,但同时与人才规划、人才聘用以及激励与保障是密不可分的。       虽然大多数培训管理者在访谈过...[详细]

查看全文 2016-06-15   

企业人才战略的三大类型

    人才战略重点关注两个方面,一个是人才数量,即需要多少人,另一个是人才质量,即人才的能力要求达到怎样的水平。人才数量与企业的业务发展情况相关,...[详细]

查看全文 2016-05-30   

战略规划是领导者的首要责任

    战略规划是企业家的首要任务,是领导者的首要责任,通过五力模型和SWOT进行内部和外部战略分析,确定采取领先型战略、差异化战略,还是低成本战略。企...[详细]

查看全文 2016-05-03   

如何科学的实施企业战略转型呢?

    企业战略规划和口碑有助于企业战略规划走向成功之路。但是不正确的战略管理有时会适得其反。如何科学的实施企业战略转型呢?    ...[详细]

查看全文 2016-04-28   

员工“未富先懒” ,如何才能对症下药?

    近几年,但凡政府公考,必现千军万马挤独木桥的奇观,太多的年轻人削尖脑袋都想往体制内挤,成为一名公务员。但报考的初衷往往不是报效国家的热血情怀...[详细]

查看全文 2016-04-26   

如何确立企业战略规划方案

    中小企业的战略规划方案应注重以下步骤:     一、调研诊断     企业管理无时不刻都都存在问题,问题存在于...[详细]

查看全文 2016-04-06   

如何避免战略规划中陷入误区

    如今,企业战略成为企业管理中重要的一环,管理者如何制定企业战略成为领导力发展的关键要素,如何避免战略规划中陷入误区呢?    ...[详细]

查看全文 2016-03-31   

员工持股计划方案,尚存诸多误区

员工持股计划是一种管理机制,同任何管理一样,有着共性,具有内在的规律,由此在实施员工持股计划方面,不应过多地强调中国特色。围绕着员工持股问题有诸多选择点,没有理...[详细]

查看全文 2016-03-28   

企业战略实施的成败因素是什么?

    目前人才战略是企业为适应日益变化的外部环境需要和人才自身发展的需要,根据企业的发展战略并充分考虑员工的期望而制定的人才开发与管理的全局性、长...[详细]

查看全文 2016-03-26   

互联网时代需要全新的领导力模式

工业化时代,领导者和被领导者之间通常会存在消息不对称的现象,相比而言,领导者往往掌握更多的资讯,领导者处于威权地位。但网络崛起之后,全景社会进入共景社会,信息公...[详细]

查看全文 2016-03-18   

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