当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 企业文化|精选企业文化之大全

今日头条

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细]

查看全文    

员工学习企业文化的三个阶段

企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使企业文化变成全体员工内心真正认可的文化呢...[详细]

查看全文 2018-12-14   

Facebook独一无二的企业文化

《华尔街日报》网络版发表分析文章称,对于很多公司来说,对年轻一代员工的管理是个令人头疼的问题,因为这些年轻人天马行空,不受约束。然而,Facebook却采取“放纵”的策...[详细]

查看全文 2018-12-08   

企业文化和现实文化

企业文化是是什么?是企业的精神,还是企业的理念?美国的约翰•P•科特和詹姆斯•L•赫斯科特认为,企业文化是一个企业中各个部门,至少是高层管理者...[详细]

查看全文 2018-11-30   

价值观决定企业发展上限

企业,就是企业,不是小团队,优客工场的所有人都必须告别巨婴心态,蜕变成长。所以,我认为核心在于企业文化的塑造。只有正确的企业文化才能让一家企业保持持续发展。&nbs...[详细]

查看全文 2018-11-24   

今日头条:三大法则让企业文化落地

今日头条这些年走过了从初创到发展、成熟、上市的路程,也经历过个别业务的衰亡、企业合并、拆分的起起伏伏。 杜宏作为今日头条的HRD,全程陪伴这只独角兽诞生长大。...[详细]

查看全文 2018-11-23   

如何打造有人情味的企业文化

有朋友问:我就职于一家技术型企业。最近在做员工关系访谈时发现,许多员工抱怨部门之间缺乏互动和交流,除了部门内部和有工作接触的同事外,其他同事像陌生人一样,大家都...[详细]

查看全文 2018-11-19   

企业文化起什么作用?

一、企业文化的概念很多人会把企业文化想得很神秘。有的人甚至会联想到宗教,比如,有人研究美国之所以这么发达,是因为有新教文化。还有个段子讲,世界上最好的商业模式是...[详细]

查看全文 2018-11-15   

别用年会衡量企业文化,这六大误区妨碍企业经营

企业文化管理在20世纪80年代随着向日本企业学习的热潮来到中国,算下来也有超过30年的发展历史。在这个过程中,涌现出一批具有优秀企业文化的企业,而大部分企业还在构建自...[详细]

查看全文 2018-10-25   

一文看懂Netflix的企业文化主张

娱乐就如同友谊一样,是人的一项基本需求;它影响了我们的感知,并让我们所有人找到一个相通之处。奈飞(Netflix)前所未有地为人们带来了更好的娱乐体验,而且成本更低、规模...[详细]

查看全文 2018-10-18   

阿里巴巴如何打造成功的企业文化?

文化是虚的,但是行为是实的,如何将“虚”做“实”,将价值观从上至下再从下至上形成影响闭环,在本文中的内容,有颇多值得琢磨之处,具体见文中四部分:1、文化为王:主...[详细]

查看全文 2018-10-13   

显示2156条首页上一页12345下一页尾页2/216页 跳转

精彩推荐

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

最新信息

关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次
·远离的底层思维
·用初心和使命引领复兴征程
·探寻新的职业发展之路
·人力资源发展新趋势

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078