招聘就是 “用对方法”和“选对人”

招聘是一个非常细致的活儿，看似门槛特别低，但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季，是体现HR招聘能力的最佳时机。然而在做了一大堆的招聘工作之后HR却发现，怎么都找...[详细]

查看全文 2018-03-19   

招聘？打破常规很重要！

★六大模块哪个最重要？这是作为HR应该先搞明白的关键问题，当然根据每个人的学识、阅历、所在立场等不同，答案也千差万别，但最不靠谱的就是回答“都重要”，这样的回答既...[详细]

查看全文 2018-03-19   

面试提问，需要你捕捉点儿含金量

很多HR都有过类似经历：因工作原因，需要在有限的时间内迅速开启一段交流访谈。这些对话有时是为了在面试中筛选候选人，有时是为企业培训寻找讲师，有时还可能是发生在部门...[详细]

查看全文 2018-03-17   

HR招人那些tips

什么是招聘？在此引用下度娘的解释：招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。一般由主体、载体...[详细]

查看全文 2018-03-16   

招聘还可以这样做

一年盘点下来，人力资源从业者似乎是企业中最忙的那群人，头年底忙着预算与年会，一月忙着做上年底盘点，二月开始春节放假安排，再一转眼，三月招聘季悄然来临，HR界的“双...[详细]

查看全文 2018-03-15   

招聘工作总结及建议

一、招聘渠道评估目前主流招聘方式有：现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公司发展现状及今后发展路线...[详细]

查看全文 2018-03-14   

如何快速高效地筛选简历?

简历筛选是招聘工作中的一个核心关键环节，也是招聘人员的一个基本功。怎样才能快速而且准确地从众多的简历中发现那个“最合适”的候选人?如何快速高效地筛选简历?第一关：...[详细]

查看全文 2018-03-06   

年前招聘工作如何轻松搞定？

临近年底，暂时没有工作的候选人80%早已选择回家过年，而能接电话的那些20%的人，更大比例是在职的候选人。那么，该如何提高电话邀约的面试到场率？让年前的招聘工作轻松搞...[详细]

查看全文 2018-02-07   

招聘：最可怕的是“薪酬面议”

这两天在群里看到一位猎头吐槽，说挖松动了一位互联网运营总监，推荐他到一家公司面试。公司方没给具体的薪酬标准，只说不低于总监的要求，具体多少，要面议。经过猎头的一...[详细]

查看全文 2018-02-07   

销售类人员面试心法-欲善其事，先利其器

招聘工作一直是人力资源部门最重要，有时也是让HR们最“头疼”的工作之一。伴随着市场上出现的“慢就业”现象，HR们一方面用尽浑身解数搜罗各路人才；待人员进入公司后，人...[详细]

查看全文 2018-02-07