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浙江省关于调整精减退职人员生活困难补助费标准的通知

浙江省关于调整精减退职人员生活困难补助费标准的通知各市、县（市、区）党委组织部，政府人力资源和社会保障局、财政局，省直各单位：为保障精减退职人员的基本生活，使精减退职人员的生活水平随着经济发展而相应提高，经省政府同意，决定适当调整精减退职人员的生活困难补助费标准。现将有关事项通知如下：一、凡符合省委组织部、原省劳动人事厅、省财政厅联合下发的浙组〔1987〕1号文件规定享受精减困难补助的精减退职人...[详细]

舟山市人民政府关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知

舟山市人民政府关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知各县（区）人民政府，各功能区管委会，市政府直属各单位：为进一步发挥社会救助制度对基本民生的兜底保障作用，让困难群众共享经济社会发展成果，助推共同富裕，根据《浙江省最低生活保障办法》及《浙江省民政厅浙江省发展和改革委员会浙江省财政厅国家统计局浙江调查总队关于做好最低生活保障标准确定调整工作的实施意见》（浙民助〔2024〕106号）文件精神，决定调整...[详细]

最新：浙江省婚假规定

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

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劳动人事争议仲裁组织规则（人力资源社会保障部令第34号）

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劳动人事争议仲裁办案规则（人力资源社会保障部令第33号）

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嘉兴市关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知

关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知嘉兴市住房公积金管理服务中心：《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》《嘉兴市住房公积金提取管理办法》和《嘉兴市住房公积金个人住房贷款管理办法》等三个办法已经市住房公积金管委会四届六次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《关于印发<嘉兴市住房公积金缴存管理办法>等三个办法的通知》（嘉公积金委〔2020〕2号）自本通知施行之日起废止。嘉兴市住房公...[详细]

舟山市调整全市最低工资标准的通知

舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布日期：2024-05-07 18:39 来源：市政府办公室各县（区）人民政府，各功能区管委会，市政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）规定，结合我市实际，市政府决定：将我市月最低工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。本通知自2024年5月7日起施行，20...[详细]

金华市调整全市最低工资标准的通知

金华市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）精神，市政府决定：从2024年1月1日起，金华市区、兰溪市、东阳市、义乌市、永康市、浦江县最低月工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。武义县、磐安县最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最...[详细]

丽水市调整全市最低工资标准的通知

丽水市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)规定和《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）要求，市政府决定对全市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准调整为2010元。二、非全日制工作的最低小时工资标准调整为20...[详细]

台州市调整全市最低工资标准的通知

台州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各县(市、区)人民政府，市政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》 (浙政发〔2024〕3号)规定，结合我市实际，市政府决定对全市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准调整为2260元、2010元两个档次，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两个档次。二、台州市...[详细]

社会保险篇

1.社会保险费由谁缴纳？根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳；根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十三条规定，工伤保险和生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费；根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴费。2.社会保...[详细]

劳动合同的订立与履行篇

1.劳动关系从何时建立？根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。3.建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...[详细]

人社发布: 关于劳动合同解除与终止的20条解答

1、在什么情形下，用人单位可以随时间解除劳动合同？根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁...[详细]

国家统计局关于工资总额组成的规定

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国务院关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知

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上海市就业促进条例

《上海市就业促进条例》是为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合上海市实际，制定的条例。《上海市就业促进条例》第一章总则第一条为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合本市实际，...[详细]

绍兴市上虞区丨关于2023年员工留虞助企稳岗若干意见

绍兴市上虞区人民政府办公室关于2023年员工留虞助企稳岗若干意见各乡镇人民政府、街道办事处，区直有关部门和单位：为深入贯彻落实党中央、省、市决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留虞过新年，助力我区经济社会稳健发展，现就2023年市外员工春节留虞及节后员工返岗、企业招工、员工探亲等提出如下意见。一、对区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业（不含国有及国...[详细]

嘉兴 | 嘉兴出台9条举措支持企业春节留工稳岗

为贯彻落实中央、省有关决策部署，高效统筹元旦春节期间疫情防控和经济社会发展，扎实推进稳岗稳企和节后复工复产工作，助力嘉兴经济稳中求进，推动高质量发展，实现2023年一季度“开门稳”“开门红”，嘉兴市人力社保局联合嘉兴市财政局制定出台了《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。科学引导返乡留工各地要结合疫情防控和企业生产实际，在当地党委政府统一领导下，因地制宜开展...[详细]

浙江省印发《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的通知

法规名称浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发《浙江省社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的通知索引号 00248503X/2022-07966发布机构省人力社保厅统一编号 ZJSP13-2022-0018法规文号浙人社发〔2022〕91号主题分类社会保障有效性有效体裁分类通知发布日期 2022-12-26法规正文各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：为有效引导社会各界力量参与社会保险基金监督，防范和制止各类侵害社会保险基金的违...[详细]

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