保胎假：女员工保胎期间休假是病假还是事假?

       案例        李小姐在某公司任职员，发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议李小姐休假保胎。随后的...[详细]

查看全文 2014-09-27   

先回宿舍再回家途中受伤应认定为工伤

    【案情】             2013年6月14日，某电源公司与李某签订了劳动合同并为其安排了员工宿舍...[详细]

查看全文 2014-09-17   

劳动合同未签字盖章，双倍工资主张应否支持

　　【案例】 　　2013年3月中旬，职业营销人汪先生经他人引见，入职某酒业集团销售公司任辽西片销售经理，专门负责该地区的某白酒类产品的销售工作。汪先生因多年从...[详细]

查看全文 2014-09-13   

企业搬迁：并非必然导致合同不能履行

企业不要规避责任职工也别过度维权　　近年来，随着上海经济的不断发展，许多企业进军上海，扎堆建立分公司、办事处。与此同时，很多制造业等劳动密集型企业却纷纷向经济成...[详细]

查看全文 2014-08-23   

签订劳动合同要擦亮眼

    为了避免承担职工过多的福利保障，用工单位利用劳务公司招募派遣员工。本来这是一项较好的劳务管理制度，却被一些用人单位用来钻空子，有的瞒着工人将...[详细]

查看全文 2014-08-19   

违反保密协议未致损失应否支付赔偿金

    □案情简介　　王女士于2010年7月26日进入某公司，与公司签订了一份为期一年的劳动合同和保守商业秘密的协议，劳动合同约定王女士从事财务工作。2011年4月29...[详细]

查看全文 2014-08-11   

只因员工没加班 可否不发全勤奖

      小王是北仑一家汽车零配件公司的车间操作工，因为家里有事没去加班，发工资时发现当月的全勤奖没了，他觉得不能理解。　　那到底什么是全...[详细]

查看全文 2014-08-11   

没有劳动合同≠支付双倍工资

      3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间，他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍...[详细]

查看全文 2014-08-09   

案例分析：企业“留厂察看”处分的法律风险

    □案情简介 　　韩某于2010年9月13日进入上海某公司工作，双方签订了一份为期三年的劳动合同。合同约定韩某担任质量工程师，每月工资为6000元。2011年3月韩...[详细]

查看全文 2014-08-04   

案例分析：职工请病假兼职赚外快，被解除劳动合同

    案例： 　2009年5月，王先生进入北京一家网络公司，双方签订了期限为5年的劳动合同，约定王先生在研发中心从事技术总监工作，基本工资为税前1.5万元 &n...[详细]

查看全文 2014-07-24