“当前深化人事改革难点有哪些，该如何解决？”“你觉得该如何解决高校学生轻视政治思想课学习？”昨日，在云南大学举行了一场新鲜的“求职面试”，应试者并非学生，而是一些担任处级干部的应试者通过公开透明的程序，竞选云南省内10所院校的党委书记或院（校）长等18个职位。 

    92员”猛将“闯入面试 
    云南省公开选拔领导干部办公室透露，这是云南首次公选厅级领导干部，公选职位包括丽江师专、临沧师专、楚雄医专等10所院校的党委书记，以及其中8所院校的院（校）长。报考人员要求现任正处级领导职务2年以上，或现任副处级领导职务5年以上。 
    昨天进入面试关的92名“考生”是在经过报名、资格确认和笔试等程序，从1120名报名人选中脱颖而出的。 
    百余人士“目击”面试 
    记者在面试现场了解到，面试共设9个考官组，每组有7名考官，“考生”最终的面试成绩由7名考官打分后综合确定。考官组由有关领导、专家、省人大代表和政协委员组成。为增加公选的公开性和透明性，保障公众对公选工作的监督权，此次面试特设旁听席，100多名社会各界人士到场旁听了面试过程。为体现此次考核的公开透明性，对丽江师范高等专科学校党委书记职位面试进行了全程电视直播，对其他职位面试进行了电视插播。 
    面试成绩当场“出炉” 
    面试内容为两大部分，第一部分是候选人结合报考职位要求、个人经历、以及上任后的工作计划和打算进行即兴演讲，限时10分钟；第二部分则是针锋相对的问答环节，5个问题限时30分钟。也就是说，在问答环节中，“考生”们平均每6分钟就必须给考官一个满意的答案。所有考生面试成绩当场计算并马上公布。 
    说到上任后的办学理念时，不时有激动不已的“考生”从座位上站起开始激情演说。说到自己得意的构想时，有的考生甚至忘记了自己身在考场，完全完了答题有时间限制，滔滔不绝的阐述自己的观点，直到监督席按铃提醒，才反应过来这是一场考试，而不是一次工作报告。而有的考生则因为经验不足，满腹经纶却抖露不出。 
　　“70后”崭露头角 
    据了解，参与此次考试的考生年龄结构比以往相对年轻。“70后”也出现在了副厅级干部的选拔当中。 
    据悉，本次面试将按5：3的比例选出考察对象，经云南省组织人事部门考察后，提交云南省委常委会讨论决定，公示拟任人选，最后公布选拔结果。