武汉大学生遭遇“就业寒冬”？ 
    金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？昨日，2009年湖北毕业研究生双向选择大会在华中师范大学举行，这是武汉市今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。3万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减少，多数学生主动调低了就业预期。 

    昨日的招聘会现场上，主办方中国研究生人才网工作人员介绍，今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。今年的招聘单位数与岗位数之所以“缩水”，主要是因为一批企业因经济前景不明而选择观望，而金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业招工则明显减少。“去年的招聘会举行时间较晚也是一个因素。” 
    记者在现场随机采访了近30名求职学生发现：本科生期望月薪1500元左右，研究生2500元左右，均比往年下降约500元。多数学生表示，金融风暴对就业形势肯定会产生负面影响，今年求职不能苛求专业对口，也不再首选“东南飞”。武汉本土企业、内地二三线城市只要有合适机会，也应考虑。 
    据初步统计，今年我省应届本专科毕业生超过30万人，硕士、博士约3万人。多位高校招就处负责人及相关业内人士预计，受全球金融风暴影响，我省高校应届生就业形势相对去年可能更加严峻。 
    企业削减行政岗位 
    文科生求职雪上加霜 
    招聘现场的一文秘专业毕业生向记者诉苦，往年华为、富士康等大企业来招聘时，通常提供一些文秘、财务等行政岗位，今年则不见踪影。 
    某高校文秘班班长刘圣兰介绍，全班32人，到现在只有3人签约，且薪水只有千元左右，而去年此时，至少有一半学生已经签约。 
    中南民大国贸专业的张萍说，很多企业停招外贸岗位，她不得不把应聘重心转向国内营销，但销售这种不限专业的岗位，一般都有几百人投简历，竞争非常激烈。“如果沿海城市的乡镇企业招人，我也会考虑去，为以后发展积累经验。” 
    武汉大学招就处副处长吴红波分析，用人单位需求文科学生大约比理工科学生少一半，而文职岗位的需求多是弹性的，经济形势不好时，企业往往会先削减行政岗位。 
    绝大多数高校只招博士 
    用人门槛越来越高 
    昨日，在一所二本高校的招聘展台前，一直在学校读书的陈同学有些郁闷。两年前硕士毕业时，他发现重点高校都要博士，就一条心读博；没想到博士毕业再来看，当年硕士就能进的二本院校门槛也抬高到博士了。 
    某高校土地规划专业硕士生张海强十分失落，他曾在河南一所高中教了四年地理，月薪3000元左右，他为了到高校任教而考研，没想到高校早已对硕士关上大门，硕士能进重点中学已算幸运。 
    往年的研究生双选会上，高校占据半壁江山，今年不足一半。除厦门大学等十多所“211”高校外，大量是独立学院以及位于地市的二本、三本高校和职业院校。除个别紧缺专业外，绝大多数高校只招博士。 
    中国研究生人才网CEO郭金来说，很多高校经过前两年的扩张后，用人已趋于饱和，只引进少数高层次人才。 
    冷中有热 
    制造业企业忙转型 
    研发人才需求看涨 
    昨日，江苏镇江市政府组织了100多家企事业单位到汉揽才，提供岗位2200余个。虽然来招聘企业以生产、制造类企业为主，但2/3的岗位是技术、研发、中高级管理人才。镇江一铝合金企业负责人说，今年铝合金的市场价降得厉害，为抢占高端市场，公司加紧研发新品，迫切需求材料学、自动控制等专业的人才。 
    武汉大学招就处副处长吴红波说，金融风暴迫使很多企业转型，强调自主创新和自主品牌，管理、研发等高端人才需求看涨。 
    二三线城市频伸“橄榄枝” 
    中小企业忙“人才抄底” 
    温州凤凰科技集团的学历门槛只是本科，但仍有不少硕士毕业生来投简历。该集团行政副总钱云生昨坦言，金融风暴影响下，不少学生降低就业预期，对他们这样发展稳健的中小企业，反而是一个以低成本获取较高质量人才的机会。“我们人力资源部门，已经有3个人，但我还想招聘几个，为企业长期发展做准备。”
 金融危机拉响就业预警 多数学生改变求职预期