近两年来，公务员招考过程越来越透明化。图为2009年4月27日，新疆维吾尔自治区多家新闻媒体记者及考生家长受邀现场观看2009年自治区公开招录公务员考试阅卷流程。

　　今后，新疆维吾尔自治区各级机关、各类事业单位新录（聘）用人员，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力。这是4月27日召开的新疆维吾尔自治区公务员培训工作会议上出台的新规。

　　当天的会上，自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、公务员局局长康廷凤介绍说，目前，组织部、人社厅已联合下发 《关于加强新录用公职人员“双语”学习培训及考核工作的通知》，要求从今年起，自治区各级机关、各类事业单位新录（聘）用人员，要加强对其“双语”培训，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备的要采取集中培训与实践锻炼等方式，进行为期3个月的强化培训，经考核合格颁发证书再上岗；不合格者，应参加下期培训直至合格为止，否则将取消录（聘）用资格。

　　同时，还要建立完善新录（聘）用公职人员岗前“双语”能力考核制度，实行考培分离，新录用公职人员上岗考核由各级组织部、人力资源保障部门统一组织考试，达到规定的“双语”能力的，颁发“双语”合格证书，准予上岗。考核不合格的，可参加下期培训直到合格为止，否则，将取消录（聘）、聘用、选派、选聘或挂职资格。

　　另外，还将对近两年已招录的公务员分批进行“双语”培训。目前在职的公职人员今年年底前要进行“双语”培训，年轻的公职人员将会进行“双语”能力考核；基层公务员若“双语”能力不过关，公务员登记、升职都会受到影响，按规定，如果“双语”不过关，是不能担任乡镇党委书记、县长等职务的。

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　　新录公务员试用期间拟配导师

　　4月27日，记者在新疆维吾尔自治区公务员培训工作会议上获悉，新疆将积极探索实行新录用公务员在试用期内配备导师制度。

　　自治区公务员局培训与监督处处长程公炎介绍说，我区新招录的公务员以大学生为主体，这些学生没有工作经验，为了加快他们的角色转换，在试用期内需要老公务员的帮助，让他们更快胜任工作。目前，我区的一些地州，如伊犁州已开始实行给新录用公务员在试用期内配备导师制度，也取得了一些先进的经验。全区也将积极探索配备导师制度，在新公务员试用期内，让工作在5年以上的老公务员，手把手地带新招录的公务员，让其尽快适应工作。

　　同时，将进一步规范新录用公务员宣誓制度。程公炎说，虽然在2004年前后，新招录的公务员就要进行宣誓，但各地的形式不一。为增强新招录公务员的责任感，我区将进一步规范宣誓的形式，统一为面对国旗宣誓。规范誓词、统一制度，通过庄严、神圣的宣誓，让年轻的公务员领悟到公务员含义及履行公职的责任。