当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 一个农村妇女的别样创业人生

一个农村妇女的别样创业人生

2010-07-01 10:45:16  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

       在仁和镇提起白马玩具厂厂长李文梅,几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回,在创业的路上经历了一次次尝试,一次次失败,一次次从头再来,愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍,用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。

       40岁不到的李文梅有着十多年的创业历程。农家女出身的李文梅,不安于日出而作,日落而息,1994年春节刚过,就和丈夫一起到扬州一家玩具厂打工,三年的打工生活使李文梅清醒地认识到,仅靠打工收入是远不能改变现状而真正致富的。于是他们不顾工友的劝阻,1996年底毅然辞去了工作,回乡创业。

        每个人都希望自己的生命绚丽多彩,而多彩的生命是用艰辛和磨难织成的。凭借以前在玩具厂打工的经验,李文梅和丈夫开始了他们的创业历程,首先他们找到了金李村支部书记李大书,要求租赁村里闲置的空房子作为厂房,并向亲朋好友借款,自筹资金12万元办起了全镇第一家“白马湖玩具厂”。

        刚建厂时,问题不断,迫切的问题就是招工,当时村里的剩余劳动力多向苏南等地转移,一时很难招收到熟练的缝纫工,为了解决招工难的问题,李文梅和丈夫陈祥生就利用春节务工人员返乡这个机会,上门动员以前同在玩具厂打工的姐妹,承诺支付与在外打工同等的收入,在他们的多次努力下,厂子招收了20名熟练缝纫女工。厂子主要是承接来料加工的订单,生产软性毛绒玩具,几年来,李文梅不断地扩大再生产,不断改进生产技术和工艺,生产规模不断扩大,已生产几十个品种,厂子越办越红火。厂子由当初刚建厂的20余人发展到今天的70多人,年创利税20余万元,年生产软性毛绒玩具4万多打。

       李文梅在多年的创业过程中,深刻体会到一人富足不能改变家乡落后面貌,必须带领大家共同致富,才能真正改变家乡现状。她的厂内78名工人,其中70人是女性,均是本地留守妇女,李文梅不仅是她们的雇主还是她们的好姐妹,在工作和生活上照顾关心她们,主动为职工交纳保险,让她们无后顾之忧安心工作。并积极帮助村里的困难户,李东组李大保家是一个出了名的困难户,父母年老多病,夫妇又不会养殖和其它手工业。李文梅知道这个情况后,主动上门解决其生产用肥料及种子款1200元,生活补贴800元,并安排李大保的妻子高素芳到厂里上班。现在高素芳的月工资在750元以上,家庭已脱贫。同时,她还帮助工人在镇上又办了两家玩具厂。

       李文梅经营的玩具厂一天比一天红火,日子一天比一天好起来,她尝到了创业成功的喜悦,也更坚定了创业的信心,因此她鼓励丈夫陈祥生参与村务,带领村里人积极创业,共同致富。在李文梅的支持下,2002年7月份,陈祥生光荣地加入了中国共产党,并被镇村干群推选为县第十二届人大代表,2006年被评为淮安市首届青年商会会员,今年又被镇党委任命为金李村工业联合党支部书记,肩负带领村民致富的重任。

 

 

 

 

责任编辑:chengjing
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078