靠山1:提升自己正向的心理能量——缓解压力的能力
心理能量,即心理力量,是促使人意识到自己需求和主体性、驱使人采取适当行为的冲动、勇气、意志力及各种特征的情绪、感情等心理力量。心理能量是可以转化的,主要有3种情况:均量转化、等量转化和引爆转化。
均量转化是人对人的一种良性转化,例如开心的时候和朋友分享,不开心的时候有朋友分担,这种转化是最良性、最值得提倡的转化方式;等量转化一般是人对物,例如不开心的时候,有的人会摔东西,东西碎裂就是心理能量转化的结果。人承受不了的能量转移到物体身上;引爆转化则是人对自己或者对别人的一种负性能量转化。
靠山2:建立良性的社会支持系统——缓解压力的基础
“社会支持系统”,这个词听起来很抽象,它是一组由个人接触所构成的社会关系网,透过这些关系网个人得以维持其认同,并获得情绪支持、物质援助、服务、信息的社会支持等。
个人社会支持系统主要包含3股力量,分别是血缘关系、亲密关系、社会关系。血缘关系主要指父母和兄弟姐妹;亲密关系主要是指伴侣和最亲密的朋友;社会关系则是包含最广泛的一个支持力量,也是效果和作用最少的一个力量,主要是指关系不太紧密的朋友、同学、工作关系的同事、客户等社会关系。
表面上看,每个人的社会关系网都差不多,无非是父母手足、同学同乡,但深入观察,每个人从中获得的支持却有很大的差异:有人在个人支持系统中与他人共享生活,充满幸福感,遇到困难时总能获得及时而又有力的帮助;而有些人则不然,他们虽然和别人一样也拥有客观存在的关系网络,却与其中的人相处得很糟糕,在陷入困境的同时,也迅速陷入孤立无援的状态。
社会支持系统越健全,对抗压力的力量越强大。当你感到高压力的状态时,也就是你的支持系统各部分力量最为单薄的时候:离开父母,失去恋情,陌生城市里很少朋友、同事的交往。这样的虚弱单薄的支持系统,无法为你对抗压力提供支持。在家靠父母,出外靠朋友。对于很多独自一人来到异乡打工谋生的年轻人来说,用良性的社会支持系统来增进内心的安全感,是非常重要的。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]