2011年薪酬调查报告（全）
2012-01-07 17:17:53 来源:爱博人力资源资讯中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
目录：
一、薪酬数据
1.销售类薪酬
市场策划类薪酬
技术类薪酬
行政后勤类薪酬
财务审计类薪酬
2.预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析
按企业性质分析
按企业规模分析
按企业行业分析
按岗位类别分
3.各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度布
销售类岗位薪酬调整分析
2011年与2010年销售类各职级薪资增幅对比（主要岗位）
市场策划岗位薪酬调整分析
2011年与2010年市场策划类各职级薪资增幅对比
技术类岗位薪酬调整分析
2011年与2010年技术类各职级薪资增幅对比
2011年与2010年财务审计类各职级薪资增幅对比
财务审计类岗位薪酬调整分析
行政后勤类岗位薪酬调整分析
2011年与2010年行政后勤类各职级薪资增幅对比
设计类岗位薪酬调整分析
采购类岗位薪酬调整分析
客户服务类薪酬调整分析
生产制造类薪酬调整分析
其他岗位薪酬调整分析
4.调薪周期及因素影响
调薪周期分析
调薪密度分析
工龄工资与调薪定义
影响调薪的因素分析
员工调薪资格分析
5.绩效工资企业情况分析
绩效工资
平均绩效工资占月收入比例(%)
年终奖发放情况
二、福利与补贴情况
加班工资的发放与福利情况
年假与带薪病假的福利
职位级别年假
不同企业性质的年假
全薪病假统计
病假薪资发放比例统计
三、2011薪酬调查——应届毕业生
招聘应届毕业生学历比例
2.应届毕业生的职能
3.应届毕业生可享受的薪水福利待遇
2011年应届毕业生的起薪状况
销售类薪酬
市场策划类
技术类薪酬
行政后勤类薪酬
财务审计类薪酬
2.预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析
·按企业性质分析
·按企业规模分析
·按企业行业分析
·按岗位类别分
3.各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度布
·销售类岗位薪酬调整分析
·2011年与2010年销售类各职级薪资增幅对比（主要岗位）
·市场策划岗位薪酬调整分析
·2011年与2010年市场策划类各职级薪资增幅对比
·技术类岗位薪酬调整分析
·2011年与2010年技术类各职级薪资增幅对比
·2011年与2010年财务审计类各职级薪资增幅对比
·财务审计类岗位薪酬调整分析
·行政后勤类岗位薪酬调整分析
·2011年与2010年行政后勤类各职级薪资增幅对比
·设计类岗位薪酬调整分析
·采购类岗位薪酬调整分析
·客户服务类薪酬调整分析
·生产制造类薪酬调整分析
其他岗位薪酬调整分析
4.调薪周期及因素影响
调薪周期分析
调薪密度分析
工龄工资与调薪定义
影响调薪的因素分析
员工调薪资格分析
5.绩效工资企业情况分析
·绩效工资
平均绩效工资占月收入比例(%)
年终奖发放情况
2.福利与补贴情况
加班工资的发放与福利情况
年假与带薪病假的福利
职位级别年假
不同企业性质的年假
全薪病假统计
病假薪资发放比例统计
2011薪酬调查——应届毕业生
招聘应届毕业生学历比例
2.应届毕业生的职能
3.应届毕业生可享受的薪水福利待遇
2011年应届毕业生的起薪状况
责任编辑：abler
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
