近年来的大学毕业生都会面对同一难题:求职问题!相关数据显示,在毕业当年成功就业的大学本科生不及毕业人数的20%。
不要以为本科以上学历、211院校毕业、计算机专业……就能够在求职路上一帆风顺了。如果你去过几次人才招聘会或参加过几次面试,就会发现这些都不是你能成功求职的必要条件。
“我不认为股市现在已经出现了熊市。”著名经济学家厉以宁就股市表现做出表态……
为此,乐成职业培训中心就业辅导老师为我们指出了在求职过程中受挫中的隐因:随着用人单位理念的提升,绝大多数的企业最需要的并非学历、毕业院校、专业这些光环,而是能够稳定、踏实、快速出成果的员工。由于前两点来源于职业素质教育,而后一点更多的依赖于学生的职业定位,因此,很多企业都会严格考核应聘人员的实习、职业培训或者校外活动的情况。然而现在愿意为应届生提供实习、培养机会的机构凤毛麟角,这就要求大学生将自身培养成为企业需要的职业人,而这个要求多数只能通过职业培训机构才能迅速实现。
同时,由于社会上各类培训机构出现的鱼龙混杂现象,用人单位对于应聘者的考核并不局限在是否受过何种职业教育培训,更多的会从应聘者本身学历、性格特征、接受的职业培训内容、实习项目等来统筹考核,但这些问题却很少有职业培训机构愿意为学员提供。
因此,乐成专家建议:学历、学位和学识已经成为目前考生就业的必备条件,前两样都能够通过传统教育取得,但是对于要求更多内涵的“学识”成为了学生就业受挫的隐因。这就要求学生在定制职业培训课程的时候就对自己有个良好的规划,同时在选择职业培训学校的时候,充分考核学校是否能够提供更灵活的教学体系、更快更新的教学内容、更多的实践和实战、更强大的师资力量。同时,选择一个在上升中的产业,要比选择一个传统行业要有更多、更好的发展空间。
比如移动通信行业就是一个典型的朝阳产业,近几年来,3G技术应用的步伐越来越快,对人们的工作、学习和生活都将产生革命性的变化——手机高速上网、手机网上交易、可视电话、移动商务、手机游戏等等,这些丰富多彩的应用,急需大量的专业人才来进行开发。
对此,乐成数字通信学院最近更针对应届大学生求职难的现状,推出了一项公益活动“认识自我搭载成功直通车”,为大专以上学历的应届大学生提供免费的职业生涯规划和就业指导服务,帮助大学生更快更好地找到最适合自己的发展道路。
据悉,北京乐成职业教育研究院在信息产业部的悉心指导下,针对高等院校毕业生就业率年年走低和移动通信产业人才奇缺的局面,历时18个月,精心打造并推出了“数字通信软件开发工程师”课程和 “乐成数字通信学院”项目已经成为目前更新速度最快、就学人数最多的3G培训课程。
更为重要的是,“数字通信软件开发工程师”面向大专以上学历学员,强调课程培养目标是使学员精通通信领域相关基础知识;要求学员在熟练掌握通信领域各种软件开发语言、数据库开发、网络管理以及项目管理技术后,根据自身的职业定位选择通信行业移动设备嵌入式软件开发工程师、移动增值软件开发工程师等岗位,以便就业的时候学生能够马上胜任企业的岗位要求。
同时,乐成职业培训师认为,学生在参加职业教育培训的时候,除了要学习专业、系统的技术之外,还应通过参与实际项目积累实践经验,更好的培养自己的团队合作、时间管理、目标管理等职业素养。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]