宁波人才需求领跑浙江全省
2014-04-14 14:08:24 来源:中工网 作者:周琼 浏览46次
宁波日报联合宁波市人力资源和社会保障局，推出“关注大学生就业系列报道”，从宁波市大学生就业形势、就业薪酬状况以及就业规划等各方面，探索破解就业难题的方向。
2013年，699万名高校毕业生的求职大军让“最难就业季”的说法席卷全国。据统计，今年全国共有普通高校毕业生727万人，较上一年度增长28万人，大学生就业形势依然严峻。求职就业，路在何方？今起，宁波日报联合宁波市人力资源和社会保障局，推出“关注大学生就业系列报道”，从宁波市大学生就业形势、就业薪酬状况以及就业规划等各方面，探索破解就业难题的方向。
“你的OFFER(入职通知书)到手了么？”再过三个月，2014届毕业生即将踏入社会，而这样的一句问候，成为求职冲刺期不少应届毕业生见面时的第一句话。记者了解到，年初以来，宁波市人才需求以28%的增幅领跑全省，“到宁波找工作”成为省内外不少大学生的优先选择。
今年头三个月，全国知名招聘网站“智联招聘”上发布的职位数统计显示，宁波市人才需求相比去年同期增长28%，高出全国平均水平10个百分点，较杭州高出6个百分点，需求增幅领跑全省。同时，“智联招聘”发布的2014高校应届毕业生就业形势报告显示，包括北上广在内的全国28个一线城市和二线明星城市是毕业生们求职就业的“主战场”。而在这28个受毕业生青睐的城市中，宁波的应届生岗位竞争指数为23，即23人竞争一个岗位。这一竞争情况较全国平均56名毕业生争抢一个职位的现状显得“温柔”许多。记者从宁波市人力社保部门了解，宁波市毕业生首次就业率已连续四年超过90%，而“到宁波找工作”也正成为越来越多外地生源大学生的优先选择。来自人社部门的数据显示，今年第一季度，宁波市接收的8916名毕业生中，非本市生源毕业生有5447人，占据了大半壁江山。
宁波市人力社保部门的有关负责人告诉记者，随着宁波市近年来大力发展高新技术产业以及诸多中小型企业加快转型升级步伐，对于人才的需求量出现了明显增加。而连续几年间，我市对于促进毕业生就业创业所打出的一系列“组合拳”，不但加大了本地生源毕业生人才回流的热潮，也吸引了不少外地优秀毕业生来甬求职。近三年间，宁波市共接收毕业生159363人，其中外地生源毕业生为62570人，而外地生源毕业生占据我市接收毕业生总数的比例在逐年提高。
近期已是大学生求职签约的冲刺阶段，宁波市人力社保部门的工作人员提醒，虽然宁波市作为经济发达地区，就业岗位数量相对充沛，但有三个因素将加剧优质岗位的竞争。其一，不少外省优秀毕业生会来宁波找工作；其二，留学生回流的人数越来越多，他们也很具有就业竞争力；其三，大型国企、事业单位、政府机关、大型民企等，因岗位有限，竞争必然激烈。因此，广大毕业生一定要树立务实心态，尽早做好职业规划。
“你的OFFER(入职通知书)到手了么？”再过三个月，2014届毕业生即将踏入社会，而这样的一句问候，成为求职冲刺期不少应届毕业生见面时的第一句话。记者了解到，年初以来，宁波市人才需求以28%的增幅领跑全省，“到宁波找工作”成为省内外不少大学生的优先选择。
今年头三个月，全国知名招聘网站“智联招聘”上发布的职位数统计显示，宁波市人才需求相比去年同期增长28%，高出全国平均水平10个百分点，较杭州高出6个百分点，需求增幅领跑全省。同时，“智联招聘”发布的2014高校应届毕业生就业形势报告显示，包括北上广在内的全国28个一线城市和二线明星城市是毕业生们求职就业的“主战场”。而在这28个受毕业生青睐的城市中，宁波的应届生岗位竞争指数为23，即23人竞争一个岗位。这一竞争情况较全国平均56名毕业生争抢一个职位的现状显得“温柔”许多。记者从宁波市人力社保部门了解，宁波市毕业生首次就业率已连续四年超过90%，而“到宁波找工作”也正成为越来越多外地生源大学生的优先选择。来自人社部门的数据显示，今年第一季度，宁波市接收的8916名毕业生中，非本市生源毕业生有5447人，占据了大半壁江山。
宁波市人力社保部门的有关负责人告诉记者，随着宁波市近年来大力发展高新技术产业以及诸多中小型企业加快转型升级步伐，对于人才的需求量出现了明显增加。而连续几年间，我市对于促进毕业生就业创业所打出的一系列“组合拳”，不但加大了本地生源毕业生人才回流的热潮，也吸引了不少外地优秀毕业生来甬求职。近三年间，宁波市共接收毕业生159363人，其中外地生源毕业生为62570人，而外地生源毕业生占据我市接收毕业生总数的比例在逐年提高。
近期已是大学生求职签约的冲刺阶段，宁波市人力社保部门的工作人员提醒，虽然宁波市作为经济发达地区，就业岗位数量相对充沛，但有三个因素将加剧优质岗位的竞争。其一，不少外省优秀毕业生会来宁波找工作；其二，留学生回流的人数越来越多，他们也很具有就业竞争力；其三，大型国企、事业单位、政府机关、大型民企等，因岗位有限，竞争必然激烈。因此，广大毕业生一定要树立务实心态，尽早做好职业规划。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
