伴随着8月结束，2014年的夏天也在渐渐远去。回想这个炎热的夏天，职场人的办公环境舒适吗？高温是否影响了职场人的工作状态？面对高温企业又做了哪些措施积极应对？日前，智联招聘推出夏季特别调查，在为期三周的调查中，共有5000名职场人参与。

    夏季办公环境舒适吗？

    超半数劳动者答“NO”

    “有没有人觉得这屋里上不来气啊？”正在电脑前整理文件的老员工老陈一句话问出来，立刻得到办公室内众人的响应，原本安静的办公室似乎终于找到了声音的出口，大家你一言我一语地抱怨起来。据老陈介绍，自从进入夏天以来，这样的情况已经不算罕见，公司多数人对夏季的办公环境都不是特别满意。

    而智联招聘的调查显示，有39.6%的职场人表示自己的办公环境非常热，很不舒适。与此相对应的，还有13.3%的职场人表示自己所在办公环境太冷，空调温度太低。也就是说，有将近53%的职场人对夏季自己所在的办公环境不满意。

    高温会影响工作状态吗？

    近九成劳动者说“YES”

    “这两天总算有点凉快气儿了，前一阵那么热，每天还有很多文件要看，我都坐不住，心也静不下来，怎么工作啊？”按照长春某企业文员赵璐的说法，在办公室闷热的环境下，很多时候她都无法集中精神去做一项工作，“这样非常影响工作效率，甚至夏季最热的那几天，我只有在上午10点钟之前和下午三四点钟之后才是最对的工作状态。”这样没状态的自己，甚至让她对自己的工作能力产生怀疑。

    其实，她着实不必为此担心，因为智联招聘调查显示，有将近九成职场人表示自己的精神状态受到了高温天气的影响，具体比例达到86.1%。其中，表示高温使自己的情绪比较焦躁、难以静下心工作的比例达到了79%。同时也有将近五成职场人会因为晚上休息不好影响第二天的工作状态，具体比例为49.7%。而因为上班路上无比辛苦，影响早晨的工作状态的比例也达到了44.2%。

    企业如何降暑？

    近四成劳动者领到消暑费

    那么，高温带给员工的不利影响，是否也得到了企业足够的重视了呢？事实是还没有。从数据上看，除了空调外，仅25%的职场人所在企业采取了积极的措施调节因高温带来的消极工作情绪。 

    那么，企业究竟会采取哪些措施，来帮助员工对抗高温呢？ 

    记者了解到，在消温降暑的措施中，企业大多选择发放冷饮水果及发放消暑费。其中，39.6%的职场人表示自己所在企业发放了冷饮水果，38.6%的职场人表示自己所在企业发放了消暑费。同时，有29.7%的职场人所在企业为员工准备了降暑用医药箱，分别有25%和11.9%的职场人所在企业为员工调整了工作时间以及允许休高温假期。值得注意的是，还有5.5%的职场人表示公司允许其在家办公，简直羡煞旁人。

    数据显示，有将近四成的职场人已经领到了消暑费。那么，这笔消暑费究竟是什么呢？据了解，消暑费与高温津贴不同，属于企业福利的一种，从长春企业的情况来看，似乎外企在这方面略胜一筹。“从我们了解到的情况来看，外企在防暑降温这方面的福利待遇体系要相对更完善一些。而与之相对应的，大多数民营企业都没有这项福利。”智联招聘长春分公司相关负责人说。 

    如何对抗高温？ 

    17.6%劳动者选择早出门、晚下班 

    “我记得最热那几天，我每天大概7点钟之前就出门，通常8点钟不到就可以到单位了，比我们正常上班时间提早半小时左右。早出门是因为那个时候还没热起来，路上也不会很堵车，不然等到上班的点儿，公交车上人挤人，还没到单位就出一身的汗，怎么工作？”27岁的白领康小姐说。

    而智联招聘调查显示，为了躲避高温，两成职场人会选择早出门，具体比例为20.4%。17.6%的职场人会干脆“早出门晚下班”。

    与康小姐不同，还有一部分职场人会因为“贪凉”而选择晚下班。调查显示，一半职场人的居住环境没有空调，具体比例为49%。而在居住环境没有空调的职场人中，有两成职场人会为了在公司吹空调而延长在办公室的时间。