90后职场新生代：“我的选择我喜欢”

    频繁跳槽对于他们就像一场说走就走的旅行。近年里，越来越多的90后大学生走出校园奔波于求职就业的路上，他们因此被置于社会舆论的风口浪尖，甚至有人评价他们是一批思想前卫、行为叛逆的职场新生代。

    一贯崇尚身心自由的90后大学生进入职场，能否承担起一份社会责任？能否在求职就业的十字路口做出正确选择？连日来，记者走近一些90后大学生，了解和感受他们在求职就业中的所思、所想、所为。

    “任性”的背后

    多了几分对“自我”的审视

    刚刚毕业的大学生在找工作时往往会面临两个难题，本专业还是非本专业？兴趣重要还是待遇重要？个性张扬的90后们在就业时似乎更倾向于前者。

    比较专业对口，更重要的是兴趣对口。他们张扬个性，但并非盲目任性，看似成熟稳重不够，但其中多了几分对“自我”的审视和信任，“我喜欢，所以我会做好”几乎是他们的求职宣言。

    黑龙江大学11级化学化工与材料学院的张贺同学，还没毕业就拿到了六份录取通知书，其中不乏有待遇优厚的培训机构，但为坚持自己的兴趣，他最终选择了山东一个小县城的化工厂。“我始终认为兴趣是最重要的，兴趣不在工作上，就难以把工作做到最好。”正如他所说，他也一直是这样做的，高考时报考专业时，张贺就选择了自己喜欢的化学，也正是因为这份喜欢，让他四年里矢志不渝，动力无限。“我从没考虑过父母会不会阻拦我，因为我知道既然我喜欢，我就一定能做好，他们也一定会支持的。”张贺自信地说。

    同是黑龙江大学毕业的张强，师出学校的王牌专业——俄语，上学期间成绩优异的他在就业时面临的压力并不大，甚至拿到了中航林业的录取通知书，去单位实习了一段时间后，张强发现这份工作能用到俄语的地方并不多，“前几个月甚至几乎用不到俄语。”张强告诉记者，因为这个缘故，他毅然辞掉了工作，决定继续读研深造，提高自己的俄语水平，以便日后选择一个专业相关度更大、自己更感兴趣的工作。

    “90后”们往往会被打上“自我”、“个性”的标签，或许正是因为这种“自我”和“个性”，使他们能够坦率地在就业时坚持自己的兴趣爱好，选择自己真正喜欢的工作。

    专业特长

    博得职场青睐的一张“底牌”

    90后们“任性”，却也现实。以自身特长博得职场青睐，是他们闯社会的一张“底牌”。

    今年3月，就读于黑大软件工程专业的张兆博，去“京东”正式实习了，作为学校的一名高材生，他的就业空间很大，“我的性格比较外向，沟通能力强，最初一直想要做市场营销方面的工作。”小张说，但后来还是选择了从技术岗位干起，三年之后再考虑转岗。对此，张兆博简单地讲述了他的职业规划，“我想做一个‘在市场方面技术最强，在技术方面市场最强’的职员。”他认为“京东”有足够大的上升空间，是自己施展专业才华的绝佳舞台。

    “客观理性地分析通往成功的路途，学会在不同的岔路口进行选择，培养自身积极向上的生活工作心态。”黑龙江大学俄语学院辅导员王昱蘅这样评价90后大学生，她介绍说，学校大部分毕业生选择的职业都与本专业相关，他们更重视运用所学专业赢得发展前景和机遇。此外，“性别平等”也成为女大学生们追求的目标，她们希望通过公平竞争得到和同水平男生一样的就业机会。“但是，从学生们就业的情况来看，这一点很难实现。在同样的业务水平之下，用人单位会更加倾向于在身体素质和心理承受能力等方面占优势的男生。”为此，王昱蘅老师希望企业和管理者从内部沟通习惯与管理风格上进行调整，使这一群新生代的主力军都能够学有所用。

    求职路上

    冷静理性注意保护自己的权益

    采访中，了解到，如今的90后大学毕业生既有一股勇闯天涯的冲劲儿，也不乏冷静、警觉和维权意识。

    随着社会法治化的进步，90后大学毕业生相比于80后，更加注重维护自己的合法权益，在待遇不错的前提下也能使自己的工作得到法律的保障。黑大09级俄语专业的王叶茜在学校提供的就业信息网上看到了一家用人单位的招聘启事，她给对方发去简历后收到了面试邀请，“我当时接到电话时，对方只询问了几个简单的问题，并没安排面试及俄语专业相关能力的考察，就邀请我到公司去实习，还说是要进行入职前培训。”对此，小王感觉有些蹊跷，就及时向辅导员反映了这个情况，经查实，这家公司是假的。“这件事也得到了校方的高度重视，从此，学校招生就业处在筛选招聘企业时也更加仔细了。”小王说。

    哈尔滨工程大学外语系的尹冬毅同学告诉记者，她也遇到过权利被侵犯的情况。刚开始找工作时，她选择了培训机构做中介，先把自己的简历交给培训机构，再由培训机构向外投放简历。但一次偶然机会，她发现自己的简历竟被另一名同学盗用，于是找到了那位同学表明立场，该同学承认错误并承诺不会再盗用简历。“毕竟同学一场，如果换了别人，我可能就会采取法律手段了。”尹冬毅说。

    对此，哈尔滨市职业介绍服务中心梁栋给出了一些建议，“现在很多招聘会上的企业都是空壳公司，同学们一定要擦亮双眼，必要时要采取法律手段维护自己的权益。”