成吉思汗的领导力无疑是一个巨人，他的五大领导力信条对如今的企业发展有怎样的启示呢？
 
    领导力信条一：要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地
 
    成吉思汗的目标就是成为草原之王，统一蒙古，“要让青草覆盖的地方都成为我的牧马之地”。所有拥有巨大成就的人都具有这样一种领导力品质：他们是自己理想目标的设计者，他们一心考虑着富有挑战性的目标，他们对自己的目标和行动的结果负全部责任;领导力培养了一种积极的、高度自信、高度自我欣赏的性格。所以，要想给自己的生活带来变化，生命中一定要有一种强烈的目标感。一个富有挑战的目标才会有方向、意义和积极的期待，才能给生活带来改变。
 
    领导力信条二：战胜了敌人，我们共同分配获得的财物
 
    “战胜了敌人，我们共同分配获得的财物”这是成吉思汗规定的战利品的处理方式。在当今社会，“共进共退，共享利益”对于任何一个团队而言都是至关重要的领导力。一个组织的成功，不仅是靠领导个人的领导力智慧和才华，绝大部分的成功还要靠领导力周边的追随者，在于他们不断奋进的表现。
 
    领导力信条三：我一旦得到贤士和能人，就让他们紧随我，不让远去
 
    成吉思汗爱才如命，一旦得到贤士和能人，就委以重任，并能真正做到“用人不疑，疑人不用。”一个优秀的领导力，不仅需要识才、纳才，还需要善于用才，善于留才。海尔集团总裁张瑞敏说：“能满足每个员工最深层、最基本的需要的，不是金钱、物质，而是自我价值的发现和实现。”在用人的问题上，人尽其材是一种境界，它虽不是一蹴而就的事情，却是我们致力追求的目标。
 
    领导力信条四：没有铁的纪律，战车就开得不远
 
    大到一个国家，小到一个公司，常常会碰到这样的问题：公司变强了，一些“元老级”人物开始对公司制度充耳不闻，明知故犯，常常置“一把手”的意见于不顾，或者阴奉阳违。在公司管理中，领导力作为最高决策者，如果懂得其中的道理，遇到这样的时刻，就可从容坦然面对;作为公司的其他成员，懂得其中的道理，就应当克服自己的弱点，极力去避免悲剧发生。
 
    领导力信条五：你的心胸有多宽广，你的战马就能驰骋多远
 
    只有过人的胸怀，才能够容纳天下将才为己所用。博大的胸襟，恢宏的意识，从容的气度，正是领袖人物所必备的领导力素质。对于我们普通人，我想，“你的胸怀有多大，你人生的快乐就有多少”是成立的，如果你想拥有更多的快乐，那么，就请放宽你的胸怀吧。