月入2万以下个税减半
2018-09-28 14:38:02 来源:经济日报 作者:未知 浏览46次
新个人所得税法将于2019年1月1日起施行，为了让纳税人尽早享受减税红利，今年10月1日至12月31日，我国将对纳税人实际取得的工资和薪金按每月5000元的基本减除费用（通常称为“起征点”）进行扣除，并适用新税率表。伴随着这些利好的落地，纳税人能享受多少减税优惠？本期主持人就跟大家算算这笔减税账。
问：按照新个税法，纳税人税负可以减轻多少？
主持人：根据测算，个税改革后，月收入2万元以下纳税人税负可降低50%以上，月收入14000元以内税负可减轻近70%.比如，扣除“三险一金”后月收入额8000元，按照此前3500元的起征点计算，应纳税额是345元；按照新个税法，不考虑专项附加扣除的话，应纳税额是90元，减税比例达73.9%.此外，等明年专项附加扣除实施后，减税额将更大。
问：该怎么计算自己的个税金额？
主持人：工资薪金所得适用3%至45%的超额累进税率，共分为7级。具体为全月应纳税所得额不超过3000元的，税率3%；超过3000元至12000元的部分，税率10%；超过12000元至25000元的部分，税率20%；超过25000元至35000元的部分，税率25%；超过35000元至55000元的部分，税率30%；超过55000元至80000元的部分，税率35%；超过80000元的部分，税率45%.
这里需要注意的是，应纳税所得额并不是实际工资收入，而是对纳税人取得的工资、薪金所得，扣除个人缴纳的“三险一金”和起征点后的数额。比如，小张10月份应发工资是15000元，扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金2500元后，10月份工资应纳个人所得税须这样计算：首先，应纳税所得额=15000元-2500元-5000元=7500元。然后，应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7500元×10%-210元=540元。
速算扣除数指的是采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。因为超额累进税率需要将一笔收入分成若干段，按不同段的收入适用不同的税率进行计算，然后再累计计算，较为复杂，为了便于操作故预先计算出速算扣除数。速算扣除数实际上是在级距和税率不变的条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。当然纳税人也可以不用速算扣除数，根据分级税率计算。比如，小张的7500元应纳税所得额对应的税额是：3000元×3%+4500元×10%=540元。
责任编辑：wangsy
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
