当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 税务局关于组织开展“两个条例”竞赛活动的总结

税务局关于组织开展“两个条例”竞赛活动的总结

2007-12-24 20:49:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
  *县地方税务局 关于组织开展“两个条例”竞赛活动的总结   今年三月份以来,我们*县地税局党组根据运地税党建办发[2004]3号文件的通知精神,认真组织,精心实施,在全县地税系统掀起了学习贯彻“两个条例”的热潮,在此基础上开展了“两个条例”知识竞赛,取得了良好的效果。我局的学习竞赛活动具有以下几个特点: 一、   领导重视认识高 市局要求开展学习“两个条例”知识竞赛的通知下发后,我局党组高度重视。3月28日,我局党组专门召开会议,认真学习了市局党建办下发的文件,认真学习了“两个条例”的全部内容,通过学习,班子成员普遍认为,“两个条例”是非常重要的党内法规,对党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障都作了明确的规定。这两个条例的颁布实施,对于我们党坚持党要管党、从严治党的方针,对于发展党内民主,加强党内监督,维护党的团结,保持我们党的先进性,始终做到立党为公、执政为民都将起到十分重要的作用。我们一定要从推进党的建设新的伟大工程的高度,充分认识贯彻实施好这个条例的重要意义。全县税务系统各级领导干部、各级党组织都要通过认真学习,严格地执行好党内监督条例。广大党员干部要进一步提高认识,真正做到自觉地履行党内监督的职责,正确行使党内监督的各项权利。局党组要求学习“两个条例”,开展知识竞赛,可谓加强税务系统党内监督的“及时雨”,是搞好党员干部队伍建设的一剂良药。 在学习讨论的基础上,局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求,一是要把学习贯彻好“两个条例”作为一项重要工作,纳入重要议事日程,局党组书记亲自牵头,分管副职具体负责,全面抓好“两个条例”的学习竞赛活动;二是由人教股根据局党组的意见,拟定出具体的学习竞赛方案,下发县局内设机构、直属机构和派出机构,掀起学习热潮;三是发挥各基层党支部的作用,把对党员干部的学习教育放在突出重要的地位;四是强化监督检查,局党总支要加强对基层学习竞赛活动的检查指导,确实使“两个条例”的学习贯彻落到实处。 二、   学习竞赛形式多 按照局党组的意见和制定的学习竞赛方案,我局以开展竞赛为主线,采取了以下几种步骤和形式,在全系统掀起了学习的热潮。 1、  制定学习计划。县局和各基层单位根据实际,均制定了学习计划,把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课,最终达到领导干部精通条例,党员干部熟悉条例,一般干部了解条例的基本要求。从三月下旬以来,县局和各基层征收管理单位,以每周二、五的集体学习为契机,组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录,个人有学习笔记,人人有学习体会,并把此项内容作为考评的一基重要内容。 2、  组织报告会进行专题辅导。为了进一步年升学习效果,5月17日,我们邀请县党校的理论教师,对全体党员和股所级干部进行了专题辅导。理论教师从“两个条例”出台的历史背景、历史经验、条例亮点、重要意义等诸方面进行了深入浅出的计解。这次专题辅导,在参加学习的人员中引起了强烈的反响,有效地加深了对“两个条例”重要意义的认识,加深了对“两个条例”深刻内涵的理解。 3、  开辟学习园地。除了将市局印发的“两个条例”知识竞赛复习资料下发各单位的党员外,我们还从县宣传部购回了一部分学习资料下发各单位,供学习使用。县局和各征收单位充分利用黑板报,及时将有关的学习文章推荐给大家。其中县局出相关黑板报7期,对引深学习起到了积极的作用。 4、  开展心得体会交流,加深对《条例》的理解。在学习竞赛活动中,我们规定每个党员干部必须撰写一篇学习心得体会,五个基层党支部均举办了学习体会展评。县局从中选取20篇优秀心得体会,于5月21日了进行会议交流。 5、  通过剖析案例,现身说法,加强自律。为了加深对“两个条例”重要意义和内容的理解发,我们于6月6日邀请县检察院的同志就本县的部分公职人员失职渎职、贪污受贿案例结合两个条例的内容进行分析讲解,加深对条例的理解。 6、  举行知识考试和竞赛。在广泛学习的基础上,按照市局的要求,在全系统组织了“两个条例”的统一考试。为次考试以“两个条例”为主要内容,同时还涉及《中国*党党章》、党风廉政建设责任制的有关规定及时事*,题型为填空、名词解释、选择和简答等形式,考试成绩分单位和个人进行了排队,并作为上半年学习教育工作的一项重要考核内容。根据考试成绩,然后择优组成代表队,参加全县“两个条例”知识竞赛。在全县36支参赛队伍中,3名选手过关斩将,力战群雄,顺利闯入决赛,最终获得了优秀奖,向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。 三、   突出效果成绩佳 通过以竞赛为主线,学习贯彻“两个条例”,在我局可以说学习要有深度,认识要有高度,贯彻要有力度,并紧密联系工作的实际,通过学习贯彻“两个条例”,达到提高自身素质、加强党的工作,促进各项工作的目的。其效果主要表现为: 一是自律意识进一步增强。通过近几个月来不懈深入地学习两个《条例》,搞好知识竞赛,使广大党员干部受到了一次生动的了党纪、政纪教育,进一步增强了党性观念,提高自律意识,树立正确的权力观。熟知和正确把握《条例》的具体内容,表示要自觉把自己纳入《条例》的监督之下。特别是各单位的一把手均表示要做到以身作则,强化责任意识,增强纪律观念,恪守党员在党的纪律面前人人平等的原则,带头遵守《党内监督条例》和党的各项纪律以及税收法规,严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求和“三个不得”,自觉接受党内监督和干部职工的监督。 二是完善制度权力得到进一步规范。根据我们地税目前进行的税收业务流程,按照权力运做范围,我们修定和完善了税收征管的各项规章制度,建立和完善权力监督制约机制,切实做到用制度管权,用制度管事和用制度管人的机制,最大限度的遏制权力滥用行为的发生。局领导研究决定,今后决策要增加透明度,做出重大决策之前,要做到“三化”即:决策民主化、权力规范化、执行透明化.”只有这样才能 有效防止权力失控,决策失误和行为失范事情的发生。 四是发扬民主监督的作用进一步增强。充分利用群众监督、社会监督和新闻谋体监督的渠道,努力做到权力行使到那里,监督就延伸到那里,只有这样,才能确保权力运做的正确性,才能确保国税事业健康发展,最终达到使两个条例的监督工作落实到实处之目的。为此我局于6月日召开了党风廉政建设和行风监督员恳谈会,向社会聘请了30余名监督员,并就如何贯彻落实好“两个条例”、加强党风廉政建设广泛地征求了他们的的意见。 五是进一步加大对全员执法情况的检查。以贯彻落实“《条例》为主要内容,于近日对半年来税务人员的执法情况进行检查。稽查局对已查的15起案件进行抽查复查,及时发现并纠正选案、检查、审理、执行中带苗头性的问题,对于涉税违法案件,在充分查明事实真相的基础上,坚持集体审理定案,严格依法按权限处理,该报审理委员会的要报审理委员会,该请纪检监察人员参加的要请他们参加,该进行责任追究的要予以追究,坚持做到以事实为依据,以法律为准绳,使执法水平有了新的提高。    地税机关作为国家行政执法的主体机关来讲,担负的责任很大,面临着复杂的国际环境和国内环境,面临着税收体制改革给国税带来的新问题。因此,今后我们要冷静思考、沉着应对,围绕税收工作的中心任务,抓好两个条例的贯彻落实,贯彻于工作始终,使两个条例起到惩治腐败、保护干部的作用,达到正确运用手中的权力,维护国家法律法规的严肃性,更好地为纳税人服务,为地方经济建设服务    
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078