当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 党员电化教育一年度工作总结

党员电化教育一年度工作总结

2007-12-24 21:09:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
党员电化教育一年度工作总结     今年以来,我县党员电化教育工作在省、市委组织部党员电教中心的具体指导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,紧紧围绕中心工作,从加强领导、健全制度、夯实基础、增强实效入手,不断拓宽党员电化教育工作的渠道和方法,利用多媒休电教设备和党建信息网,进一步提升了党员电化教育工作的水平,在全面提高党员队伍的整体素质,推进农村“双培双带”工程的实施和强化基层党组织建设方面发挥了积极的作用。 一、健全机构,明确责任,加强了对电化教育工作的组织领导 今年,我们始终把开展电化教育工作做为增强党员教育效果的重要措施来抓,列入组织工作的重要日程,切实加强领导,狠抓落实。5月份,县上成立了党员电化教育中心,由部内分管组织工作的副部长主抓此项工作,配备了2名电教专业技术人员具体负责电化教育的组织、播放和电教器材的管护、利用工作,进一步加强了电化教育工作的领导。年初,县委把党员电化教育工作纳入各乡镇、部门签订的“双文明”目标责任书中,半年检查,年终考核。各乡镇、部门也建立了党员电化教育责任制,纳入年度考核内容,明确了各村支部书记是村级电化教育的直接责任人,形成了人员到位、设施齐全、一级抓一级,层层抓落实的电化教育工作格局,从而有效地保证了党员电化教育工作的顺利开展。 二、加大投入,夯实基础,党员电化教育网络进一步健全完善 健全电教工作网络是做好电教工作的重要保证。今年,县委组织部多方争取,积极投入人力、物力,狠抓制度建设和软、硬件建设,全县党员电教工作基础得到有效夯实。 1、健全完善管理制度,电教工作步入正规化轨道。针对以往电教工作中存在设施损坏、丢失、活动不正常等问题,进一步修定完善了电教设备领导责任制、安全保管制度、播放收看信息反馈制度和播放站工作制度等,并装订成电教工作记录簿统一印发到各播放站、点,要求各站、点认真对照制度规范管理,按年初党员电化教育工作计划,组织党员认真学习讨论,做好记录,及时反馈播放收看和学习讨论情况,从而使播放工作走上严谨了有序、科学管理的轨道。今年,各播放站、点共反馈收看信息35条。  2、立足实际,加大投资,硬件设施不断完善。本着量力而行、尽力而为、因地制宜、逐步发展的原则,把电教设备的配备,片带的选购、复制,电教网络设施的完善作为加强党员电化教育的重要基础工作来抓,在县财政拮据的情况下,采取向上争取一点、党费中拿一点、县上挤一点、乡村出一点的办法,今年投资15万元,为县党员电化教育中心配套购置了投影仪、数码照相机、笔记本电脑等多媒体电教设施。与此同时,积极争取省、市投资2万元,自筹3万元,新购置电视机、VCD43套,引进、复制《万名基层干部培训工程系列教材》、《十六大、党章辅导讲座》、《论三个代表》等录像带、VCD光盘240多盘。目前,全县拥有党员电化教育器材1400多台(件),各类党员教育录像带、VCD光盘3500多盘,电化教育覆盖面乡镇达到100%,县属单位达到98%,行政村达到92.5%,各部门、乡播放站片带库存均达到40盘以上,村播放点片带库存达到30多盘,县、乡、村*基本达到了电视机、VCD(放像机)、片带三配套,从而为党员电化教育工作的正常开展创造了良好的条件。 3、加大创新力度,不断拓宽了党员电化教育的深度和广度。依托县网络信息中心,组织专门力量,经过几个月的努力,于5月22日正式开通了全省首家党建信息网--“高台党建”信息网,网站内容包括党建动态、领导讲话、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、组工调研、电化教育、经验交流、“双培双带”工程论坛、树组工干部形象活动、公示栏等20多个栏目,涵盖全县组织工作特别是党建工作的方方面面。在此基础上,开通了12个乡镇和16个县直基层党组织的宽带信息网,初步形成了以“高台党建’信息网站为核心,28个基层党委(总支)为分支,全县基层党支部和广大*党员为网点的全县党建高速信息网络,实现了网上教育培训与常规教育培训的优势互补和资源共享,切实增强了党员干部现代远程教育的效果。至目前,党建网站信息容量达1821条,访问人次达1.1万人次,平均每天访问50多人次,保持了较高的上网点击率。 三、树立典型,辐射带动,党员电化教育工作全面发展  年初,把县上确定的30个党建示范村树立为党员电化教育工作示范村,加大投入,重点扶持,进一步完善了基础设施建设,并定期检查指导,督促落实各项工作任务。目前,示范村专用设备完好率达100%,各项管理制度统一上墙,村上有党员点名册、放像登记簿、讨论记录本、信息反馈薄,工作达到了“四有一经常”,即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度,播放活动经常化。据统计,示范村全年播放收看次数平均达到14次,党员受教育面达到了96%。通过典型示范带动,一些管理不规范的播放站点,对照先进很快规范了管理工作,使全县党员电化教育年播放次数平均达到8次以上。 四、围绕中心,狠抓落实,党员电化教育工作成效明显  今年,我们坚持把党员电化教育工作与全县实施“三大战略”,全面建设小康社会紧密结合起来,选准切入点,努力提供服务,紧紧围绕党的中心工作和农村实施的“双培双带”工程开展电化教育,使党员电化教育发挥了应有的作用。在具体工作中坚持做到了五个密切配合: 一是同宣传党的政策理论密切配合。在《新党章》颁布和十六大、十六届三中全会召开以后,及时引进播放了《新世纪的行动纲领》、《十六大、新党章辅导讲座》、《为了明天更美好》等电教片,安排各基层播放站点组织党员干部认真收看,使基层党员干部及时掌握了解了新世纪党的各项方针政策、国内外大事等内容。同时,借助互联网内容新、速度快的优势对党员进行政策理论网上教育,既加大了党的方针政策的宣传力度,又增强了党员贯彻执行党的各项方针政策的意识。 二是同庆祝建党八十二周年活动密切配合。庆祝建党八十二周年活动期间,协同广播局人员拍摄了一年来全县各行各业涌现出的先进党组织、优秀*党员和优秀党务工作者的先进事迹,在县有线电视台进行了为期一月的播放,起到了鼓励先进、鞭策后进的作用,进一步激发了全县广大*党员赶先进、争先进的信心。 三是同实施“双培双带”工程密切配合。结合农村“双培双带”工程的实施,利用数码相机将市、县树立的“双培双带”工程典型拍摄下来制作成多媒体电教片,组织乡村干部和致富带头人进行了收看,推进了全县“双培双带”工程的顺利实施。 四是同发展农村经济、全面建设小康社会密切配合。为配合县委提出的实施“三大战略”、全面建设小康社会的发展目标,我们先后引进播放了《富村三十六计》、《现代化种养技术》、《万名基层干部培训工程》系列教材等科教片,为提高广大党员干部群众的科技意识,开辟致富途径,增加农民收入发挥了积极的作用。 五是同宣传先进、弘扬新风密切配合。先后录制播放了《郭秀明》、《谷文昌》等弘扬先进典型的片带,教育全县党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,当好人民的公仆。 五、多措并举,灵活运用,充分发挥了电化教育的作用 电化教育作为新时期党员现代远程教育的一种好形式,如何充分发挥其作用,收到应有的效果,今年以来,我们在电化教育的工作方法上进行了一些有益的尝试: 一是经常性教育与阶段性教育相结合,平时在党日活动时间进行经常性教育,要求每个党支部一年安排6-8次电化教育,把学习文件和看电教片结合起来,穿插进行,与此同时,把党员冬训作为党员电化教育的黄金时期,重点安排,集中教育。一年来,各基层播放站点共向县电教中心借阅电教片带156盘(次),开展党员电化教育860多场次,受教育党员干部达到15000多人(次)。 二是专题教育和见缝插针相结合。利用各种学习班、培训班、会议、党课、*学习和形势教育等时机,见缝插针,有针对性地播放与之内容相近的电教片,即活跃和丰富了会议、培训班的气氛和内容,又增强了教育、培训的效果。全年利用各种培训班和会议播放电教片54场(次),参加党员干部2300多人(次)。 三是电化教育和学习讨论相结合。每次收看完电教片后,及时组织党员干部座谈讨论,并要求党员写出心得体会,以加深理解和认识,从而进一步深化了教育效果。 四是计划播放与随机播放相结合。在按照年初计划组织播放的同时,针对不同时期形势任务的需要,随时组织播放收看,注重电化教育的灵活性. 五是“点上”播放与“面上”播放相结合。对一些颂扬先进典型的电教片,我们除了要求各播放点组织好播放收看外,还利用有线电视辐射面广、影响力大的优势,适时开辟电视栏目向公众播放。今年共利用有线电视播放电教片5次。 一年来,在各级党组织和广大电教工作者的积极努力下,全县党员电化教育工作有了很大发展,取得了一定成绩,但也还存在一些问题:一是个别党组织对电教工作缺乏足够的认识,设备的利用率不高;二是有的党组织对电教设备保管使用方法不妥,管理不够严格,造成损坏;三是资金紧张,片带数量少、更新慢,内容不够丰富,难以适应和满足广大党员群众的要求;四是有的单位重播放,轻效果,播放后不组织讨论,不注重消化吸收。这些问题有待我们在今后认真加以解决。
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078