今日头条
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发达国家的经验证明，发展现代经济有五大资源可以利用：即物力资源、财力资源、信息资源、文化资源、人力资源。而唯人力资源是最具有灵魂力的，是一种...[详细]
查看全文 2015-08-21
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人力资源管理工作从相关的内容体系中不难看出，从称谓、字面理解等相关方面对人力资源管理工作有比较片面的认识。 从称谓说起...[详细]
查看全文 2015-08-20
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人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中，人的能动性、技...[详细]
查看全文 2015-08-10
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现代管理理论主要认为，人的自我实现要求为企业发展创新的最大动力，因此，企业管理必须以发挥人的主动性和创造性为根本取向。主张在企业日常管理过程...[详细]
查看全文 2015-08-08
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进入2015年，金融行业不可谓不热闹。亚投行、阿里银行、华瑞银行、沪港通、自贸区、产权交易所等等新兴业态或词汇随时充斥着新闻或社会舆论的头版头条...[详细]
查看全文 2015-08-08
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在如今的境界全球化和信息技术化的发展前提下，企业管理者不得不努力打造企业的核心竞争力，才能在如此激烈和残酷的竞争环境中求得生存和发展的地位，...[详细]
查看全文 2015-08-06
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国外经济学家认为，西方工业化是\"三分靠技术，七分靠管理\"，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业管理者可以结合我国国情和自身特...[详细]
查看全文 2015-08-05
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中小型企业或中小企业，简称中小企，是指在经营规模上较小的企业，雇用人数与营业额皆不大，此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，因此在经...[详细]
查看全文 2015-08-05
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人力资源管理的主体对象是什么?似乎没有争议，标准的答案似乎只有一个：人!但个人认为这恰恰是目前人力资源管理的职能价值无法得到体现的原因，正如很...[详细]
查看全文 2015-08-03
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对于企业HR来说，招聘这件事可谓是家常便饭，虽然是基本工作之一，可是针对每一个职位，在招聘过程中都需要提供其职位条件和描述，也是煞费苦心，在高...[详细]
查看全文 2015-08-03
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