今日头条
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人力资源管理中哪几点必须关注： 1、人力资源管理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把...[详细]
查看全文 2015-09-19
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传统的人力资源管理变革人滞留于职能的层面，面对着互联网时代的到来，人力资源变革面临着新的问题。 一、问题提出 &nbs...[详细]
查看全文 2015-09-16
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民营企业的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的民营企业，必须人事到良好的管理机制是二次创业成...[详细]
查看全文 2015-09-08
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高校承担着培养高等教育人才与积极服务社会的重任，在中国特色社会主义建设中处于十分重要的位置。高校人力资源管理影响着学校的改革及其发展。当前高...[详细]
查看全文 2015-08-31
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企业发展面临着最低工资标准不断上调，用工成本越来越大。在这样的大背景下，企业经营应如何调整用工策略?如何控制用人风险?如何降低用工成本，同时又...[详细]
查看全文 2015-08-29
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对于一个企业来说，人才的重要性是不容置疑的，特别是当今时代，企业的核心竞争力就是人才。这个大趋势不仅推动了企业培训的发展，同时也推动了企业对...[详细]
查看全文 2015-08-27
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工作分析对有效地进行人力资源管理具有非常重要的作用。全面的和深入的进行工作分析，可以使组织充分了解岗位工作的具体特点和对岗位上人员的行为要求...[详细]
查看全文 2015-08-26
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人力资源管理，是保证企业快速发展的重要因素。随着我国社会经济的快速发展，行业内竞争的日渐激烈，加强企业内部人员管理工作，加强人力资源管理工作...[详细]
查看全文 2015-08-26
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人力资源是现代企业中最重要的资源，是企业的兴盛之本，为企业的发展提供保证、精神动力和智力支持。然而，由于人的复杂性和企业内外部环境的影响，尤...[详细]
查看全文 2015-08-25
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“21世纪最重要的是什么?人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中，企业是尤为重要的经济体，...[详细]
查看全文 2015-08-22
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