当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 管理咨询师看问题的三个境界

管理咨询师看问题的三个境界

2011-02-12 10:25:42  来源:互联网  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

        三人行,必有我师。做咨询师的,在许多领域,无论是旧领域还是新领域,首先得承认自己的无知。


        往往简单的道理没多少人理会,因为,我们被很多观点和各种不同的声音所蒙蔽,以至于把最基本的东西都丢掉了,在这里可以先举两个例子。


        第一个经典的例子,是管理大师德鲁克先生提到的通用汽车在斯隆手上起死回生的成功做法:通用汽车的竞争对手应该定义为钻石和貂皮大衣。从此,通用汽车成为一种身份的象征,不再是一种简单的交通工具,它也因此获得了长足的发展,逐渐成为全球汽车制造领域的领军企业。


        很多人受到这个案例的启发,纷纷玩出各种花样,使出浑身的解数来重新定义自己的产品,企图开辟一个新的“蓝海领域”,但却纷纷招致了失败。


        第二个例子,是一个做世界名牌服装的企业,他们坚持的理念始终是“做服装,不做时装”,他们分的很清楚:展览的不拿来卖,卖的不拿来展览。主流是卖服装,而不是搞时装表演。


        通过以上两个案例,我们看到,如何定义产品,其核心理念非常重要,但千万别“创新”的太不切实际,吊在半天空下不来。


        再回到我们标题的观点,长期混迹于中国白酒行业的专家告诉我们:白酒,除了茅台目前是稀缺资源、具备硬通货的特点外,其他还无任何一个品牌敢说能够牢牢占据话语权的地位,注意这两个关键词:稀缺资源、硬通货。我们的专家还驳斥了那种企图有投机心理搞什么白酒收藏,以后坐等涨价大赚一笔的观点,我认为很给力!


        任何一种产品,必须满足产品的基本功能:无论什么样的汽车,首先是实际的交通工具;无论怎么时尚的服装,首先是能够穿在身上的衣服;无论什么样的白酒,首先是必须能喝的。 

  
        因此,对一种产品的定义往往有三种看法:第一种、看山是山,看水是水;第二种、看山不是山,看水不是水;第三种、看山还是山,看水还是水。


        第一种,是大众化的观点;第二种,是创新的观点;第三种,才是真正深度的观点!

 

 

责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078