今日头条
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人力资源的开发对于企业发展而言是十分重要的，那么如何进行企业人力资源的开发呢？ 一、狠抓企业培训是人力资源开发的基础&n...[详细]
查看全文 2015-11-02
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“把不懂的业务全部包出去，我们只做我们熟悉的。”这是上世纪八九十年代风靡一时的管理思潮。管理大师彼得·德鲁克显然先知先觉地注意到了这种趋势，...[详细]
查看全文 2015-10-31
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企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。 如何...[详细]
查看全文 2015-10-30
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当今世界，人力资源管理几大趋势： 一、人力资源管理战略性加强 在人力资源管理职能重新回归直线管...[详细]
查看全文 2015-10-28
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随着世界范围人力资源流动的加速，任何一个企业面临的都不是一个封闭的、能够独善其身的“内循环”体系，在人力资本的管理上，企业需要不断借鉴和创新...[详细]
查看全文 2015-10-27
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变革对企业HR部门提出了更高的要求和挑战，因为人才是转型的引擎及核心。如果企业继续采取过时的方法，不但无法推进转型，还有稀释管理能力、丧失竞争...[详细]
查看全文 2015-10-22
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随着企业的发展，人力资源管理的加强成为必然，如何加强人力资源的管理成为企业应该思考的问题。 1.正确认识人力资源管理，转...[详细]
查看全文 2015-10-22
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1.公平、公开原则。 在人力资源规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保...[详细]
查看全文 2015-10-20
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企业人力资源开发对于企业而言是一种投资，既然是投资就有风险一说，那么究竟有何风险呢？ 最大的风险后果就是核心员工、骨干...[详细]
查看全文 2015-10-16
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现代管理理论实际上是一种文化管理理论，强调人的主动性作用，强调员工激励手段，强调人性化管理，主张管理中融入更多的知识含量。建设现代化的公司人...[详细]
查看全文 2015-10-16
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