人力资源管理的核心是什么？

关于不同职业的人力资源办理而言，其中心出题是怎么定位自己企业的中心人才，并对应其规划出一套卓有成效的鼓励、培养和开展的机制和准则，以确保企业的事务开展与其人力资...[详细]

查看全文 2019-03-12   

如何发现高潜力人才

有人说：高潜质人才可以发现，但是很难被培养出来。因为你可以传授技巧，但是你没有办法传授品格。对这种观点，我是赞同的，对于大部分企业来说，所谓的高潜质人才，其实是...[详细]

查看全文 2019-03-06   

给女性创业者的四个建议

导读：新时代和新技术带来商业环境的巨大变化，越来越多女性加入到创业队伍里。创业维艰，女性创业更难。然而，职场里不存在性别，男性领导者和女性领导者都必须承担企业发...[详细]

查看全文 2019-03-06   

女职工更年期不适应原岗位可申请调岗，是否有益尝试？

近日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，就《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）进行了解读，《办法》自今日起施行。《办法》明确提出，女职工经医疗机构诊断...[详细]

查看全文 2019-03-01   

中小型企业如何建立人力资源体系？

如何建立一个完整的人力资源体系？从哪一步或者哪一个模块先入手？目前大多数参考书籍、文章都是讲述如何在一个已有的人力资源体系上进行改进，但是其实很多小企业刚建立的...[详细]

查看全文 2019-02-21   

[推荐]老板希望公司实施996制度，我该怎么办？

老板希望公司实施996制度，我该怎么办？前段时间有赞高调宣布实施996制度，虽然引来一片非议，但我们老板特别推崇这种做法，也想在公司效仿，然而员工的劳动合同签订的是标...[详细]

查看全文 2019-02-20   

员工入职法律风险防范四法

       所谓员工入职风险，是指企业在完成员工招募后，求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险，是企业用工风险的重要组成部分。...[详细]

查看全文 2019-02-18   

如何识别和培养高潜人才？

在当下VUCA时代，市场环境具有很大的不确定性，同时很多东西可以被复制，比如产品、服务体系、营销策略等，但是稳健的人才队伍却是难以模仿的、难以攻破的。不难发现，过往...[详细]

查看全文 2019-02-13   

经济性裁员，公司能否想裁就裁？

一、经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定经济性裁员，简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下，如果企业在...[详细]

查看全文 2019-01-31   

与顾客在一起，每一次变化都是新机会

顾客是企业得以存在的根本原因，企业所有的努力是交由顾客做出评判的，因此与顾客的关系成为唯一的也是最有效的价值判断标准。公司的战略、公司的管理流程、公司的关键活动...[详细]

查看全文 2019-01-25