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AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]
如何建立一个完整的人力资源体系?从哪一步或者哪一个模块先入手?目前大多数参考书籍、文章都是讲述如何在一个已有的人力资源体系上进行改进,但是其实很多小企业刚建立的...[详细]
查看全文 2019-02-21
老板希望公司实施996制度,我该怎么办?前段时间有赞高调宣布实施996制度,虽然引来一片非议,但我们老板特别推崇这种做法,也想在公司效仿,然而员工的劳动合同签订的是标...[详细]
查看全文 2019-02-20
所谓员工入职风险,是指企业在完成员工招募后,求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险,是企业用工风险的重要组成部分。...[详细]
查看全文 2019-02-18
在当下VUCA时代,市场环境具有很大的不确定性,同时很多东西可以被复制,比如产品、服务体系、营销策略等,但是稳健的人才队伍却是难以模仿的、难以攻破的。不难发现,过往...[详细]
查看全文 2019-02-13
一、经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定经济性裁员,简单讲,就是指企业由于经营不善、面临严重困难时,解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下,如果企业在...[详细]
查看全文 2019-01-31
顾客是企业得以存在的根本原因,企业所有的努力是交由顾客做出评判的,因此与顾客的关系成为唯一的也是最有效的价值判断标准。公司的战略、公司的管理流程、公司的关键活动...[详细]
查看全文 2019-01-25
在这个经济突变的时代,在这个经济寒冬,在刚刚过去的2018年年末,曝出了华为、阿里、京东三大企业缩招、裁员的消息,曾一度引发了职场人士的恐慌。从三家回应中看到外包成...[详细]
查看全文 2019-01-22
普华永道“在家办公”,HR你怎么看?刚刚职场圈出了个大新闻,普华永道宣布“在家办公”,虽然后面辟谣,普华永道会计事务只是正式全面落实”灵活用工“制度,主要体现在以...[详细]
查看全文 2019-01-21
来源:牛皮明明(ID:niupimingming)作者:牛皮明明1998年,中国互联网江湖还是一片惨淡。那一年,李彦宏还没有回国,刘强东还在中关村卖光盘。马化腾辞了职,在深圳借朋...[详细]
查看全文 2019-01-14
他能左右逢源,想必他是个外向的人吧? 你还在想当然吗 在人们的想象中,在喜剧方面有所成就的人,就应该是外向型的人吧?应该天生是非常搞笑的人吧? 似乎,他们都不是...[详细]
查看全文 2019-01-09
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]