从八个维度激发员工潜能力争双赢

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组 织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分...[详细]

查看全文 2018-07-10   

你喂员工吃草，却指望他们有狼性？

公司和员工之间，有没有真正的理解？ 答案很难说。谁都见过视员工为亲人的老板，也见过毫不负责的无良员工。 尽管私下里成为朋友不是不可能，但无论如何，将二者...[详细]

查看全文 2018-07-09   

什么是员工关系管理的正确姿势

有朋友问：我在一家企业做员工关系专员，由于工作性质和各部门同事关系都还不错。然而，最近发现我这个岗位好像成了员工的“知心姐姐”：员工对直属领导有意见找我吐吐槽，...[详细]

查看全文 2018-07-09   

德普雷定理：如何激励员工，而不给管理挖坑？

最近听到一个案例也感觉非常难忘。一、游戏和工作一样，上瘾可能是被激励的结果 据说，在《王者荣耀》的两亿用户里，有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢？湖...[详细]

查看全文 2018-07-07   

怎么留住人才？

留住人才是每个企业管理中的重中之重，那么应该如何留住人才？薪资、文化，又或两者都是。下面就从酒店管理的角度，分析留住人才的几个方法。大家都知道，酒店行业基层人员...[详细]

查看全文 2018-06-29   

如何提高员工的服务意识

有位HR问：我们是一家餐饮行业的公司，基本上所有的工作都是以服务客户为主。每次有新员工入职，准备的都是常规培训，但是长时间下来发现员工的自主服务意识不够，有些时候...[详细]

查看全文 2018-06-13   

OKR：目标管理的神器

OKR是什么。OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。目标是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求...[详细]

查看全文 2018-06-13   

如何激发员工的“野心”

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是由英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫（Andy Grove）根据德鲁克的目标管理理论设计的目标管理工具。OKR在1999年创建后...[详细]

查看全文 2018-06-13   

什么是员工关系？如何做好员工关系？

员工关系可以说是一个既简单又复杂的概念。简单的可以只用一句话来概括：就是企业主和员工之间的关系。但员工关系本身牵扯的范围宽泛，内涵丰富，而且与我们挂在嘴边的人力...[详细]

查看全文 2018-05-31   

管好那个特有知识的员工

对知识工作者的内涵的定义有很多。有些人认为知识工作者是“承担持续创新和创意任务的人”。还有些研究人员声称，知识工作者“将之前拥有的教育、经验、知识和技能带入组织...[详细]

查看全文 2018-05-31